Co z tym dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym?

 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Resort rodziny uspokaja: dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony do 28 czerwca 2020 roku na pierwotnych zasadach!

 

W związku z powtarzającymi się pytaniami na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego po 24 maja br., MRPiPS ponownie opublikowało wczoraj (tj. 26 maja br.) komunikat, w którym potwierdziło, że zasiłek ten zostanie przedłużony do 28 czerwca 2020 roku (treść komunikatu tutaj: https://www.gov.pl/web/rodzina/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-nawet-do-konca-roku-szkolnego-projekt-w-sejmie).

 

Podstawa prawna? Tarcza 4.0!

Wprowadzenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 28 czerwca br. jest planowane w ramach tzw. Tarczy 4.0, nad którą trwają obecnie prace w parlamencie. Przepisy mają obowiązywać z datą wsteczną od 24 maja 2020 roku. Obecnie znane jest jedynie brzmienie projektu ustawy, tj. art. 58 pkt 3 lit. b):

 „W przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko, albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy oraz funkcjonariuszowi, o którym mowa w ust. 4, zwolnionemu od pełnienia służby, z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 870), przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy do dnia 28 czerwca 2020 r.”

 

Także dla rodziców zdrowych dzieci, którzy nie poślą pociech do placówki

Zasady przysługiwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego mają pozostać bez zmian (poza omyłkowo wprowadzonymi regulacjami w Tarczy 3.0), tj.:

  • dotyczyć również rodziców dzieci do 8. roku życia, którzy nie mogą posłać dziecka do żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola czy szkoły, bo te są zamknięte z powodu zagrożenia koronawirusem,
  • dotyczyć także rodziców, którzy podejmą decyzję o osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, nawet jeśli placówka wróci do pracy, bądź gdy  to placówka nie będzie w stanie zapewnić opieki nad dzieckiem.

 

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w wakacje?

Projektowane przepisy przewidują możliwość dalszego wydłużania prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego (w drodze rozporządzenia), aby istniała możliwość przyznawania go także w kolejnych miesiącach (wakacyjnych), w przypadku braku możliwości zapewnienia opieki dzieciom np. przez żłobki czy przedszkola. Zostało to zapisane w ramach art. 58 pkt 3 lit. d) projektu ustawy:

 „Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania COVID-19, w drodze rozporządzenia, określić dłuższy okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego niż wskazany w ust. 1–1d dla poszczególnych grup osób uprawnionych oraz w zależności od funkcjonowania poszczególnych placówek, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.”

 


Szukasz informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Kliknij:

Koronawirus – prawa pracodawców i pracowników

 

Chcesz wiedzieć, z jakich rozwiązań mogą skorzystać przedsiębiorcy uratować miejsca pracy? Zajrzyj tutaj >> (klik).  

 

 

Potrzebujesz wsparcia dla swojej firmy w tym trudnym czasie?

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>.

Te usługi pomogą Tobie przetrwać kryzys >>.  

 

w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Tarcza Antykryzysowa 0 komentarze
Tagi

Zobacz także

Zmiany w ochronie pracowników - czynniki reprotoksyczne w Kodeksie pracy!

Jednolity tekst rozporządzenia o zmianach w dokumentacji pracowniczej opublikowano w Dzienniku Ustaw

Alert! Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, tzw. babciowe!

Skomentuj