Szefowa resortu pracy podała dwa warianty planowanych zmian w dokumentowaniu stażu pracy, które miałyby objąć czas przepracowany na umowach cywilnoprawnych oraz podczas prowadzenia działalności gospodarczej. Jakie opcje są na stole? Minister MPiPS poinformowała 18 marca br., że trwają prace nad finalizacją ustawy, która pozwoli zaliczać do stażu pracy czas przepracowany na podstawie umów cywilnoprawnych […]
Rolnicze blokady drogowe stają się coraz większym wyzwaniem dla pracowników dojeżdżających do pracy. Jakie mogą być konsekwencje dla spóźniającego się pracownika? Czy ogólnokrajowe zatory drogowe mogą być usprawiedliwieniem dla spóźnienia w pracy? Masowe protesty rolników, skutkujące blokadami dróg, znacznie utrudniają dojazdy do pracy wielu zatrudnionym, zwłaszcza dojeżdżającym do głównych metropolii. Takie utrudnienia w komunikacji […]
Co ze świętem przypadającym w okresie rozliczeniowym w innym dniu, niż niedziela – w sobotę? Jakie w tym kontekście obowiązują regulacje na gruncie Kodeksu pracy? W listopadzie br. przysługują nam z racji świąt dwa dni wolnego: 1 i 11 listopada. Kodeks pracy (art. 130 § 2 Kp) mówi nam jasno, że każde święto przypadające […]
Ile godzin pracy przypada w przyszłym roku każdego miesiąca? W jakie dni tygodnia występują święta będące dniami wolnymi od pracy? Przygotuj się do zaplanowania harmonogramu czasu pracy na nadchodzący rok! W 2024 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy. Poniżej prezentujemy szczegółowy rozkład czasu pracy na rok 2024, wraz […]
Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Jedną z nich jest umowa na zastępstwo. Czym różni się od umowy zawartej na czas określony? Czy umowę na zastępstwo można rozwiązać przed końcem terminu jej obowiązywania? Jak zatrudniać na zastępstwo pracownika zewnętrznego, a jak własnego? Umowę na zastępstwo można zawrzeć w przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika, […]
Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy. Co to dokładnie znaczy? Jakie jeszcze przywileje mają pracujący rodzice dzieci do 8 roku życia? Dzięki ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku, rodzice dzieci w wieku do 8 roku życia […]
Główny Inspektorat Pracy zakończył dyskusje na temat uzależnienia przerw śniadaniowych od czasu faktycznie przepracowanego versus zaplanowanego w grafiku pracy. Jakie przyjął stanowisko? Główny Inspektorat Pracy potwierdził w najnowszym stanowisku (z 12 czerwca 2023, UNP:GIP-23-33801, GIP-GBI.0701.96.2023.2, wydanym dla Gazety Prawnej), że przerwy śniadaniowe zależą od faktycznego czasu pracy pracownika. W ten sposób zakończył trwającą dyskusję, […]
Od 20 kwietnia 2 dni zwolnienia dla honorowych krwiodawców? Dawcy krwi – także po zniesieniu stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego – będą mogli się cieszyć dwoma dniami wolnymi od pracy! 30 marca br. Prezydent podpisał nowe przepisy w tej sprawie. Tak zwana specustawa covidowa (tj. ustawa z 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy […]
Dni wolne od pracy w grudniu 2022 roku nie wypadają dla etatowców zbyt korzystnie. Czy przysługują im dodatkowe dni wolne za Wigilię, Boże Narodzenie i Sylwestra? Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2022 roku wynosi 168 godzin, co oznacza 21 dni do przepracowania – w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego […]
Partia Razem zapowiedziała złożenie w Sejmie projektu ustawy skracającej stopniowo tygodniowy wymiar etatu z 40 do 35 godzin w perspektywie trzech lat. Jakie argumenty wysuwają inicjatorzy tej koncepcji? Szefowie partii Razem podczas dzisiejszej konferencji prasowej ogłosili, że planują złożyć tego dnia projekt ustawy, który „zakłada skrócenie tygodniowego wymiaru etatu z 40 do 35 godzin […]
