Jak ustalić potrącenia z zasiłków w 2021 roku?

Sprawdź aktualną wysokość kwot wolnych od potrąceń dokonywanych z zasiłków. Policz z nami kwotę potrącenia z zasiłku na przykładzie.   Dokonywanie potrąceń z zasiłków jest możliwe na podstawie art. 39 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z jego brzmieniem, z zasiłku przysługującego ubezpieczonemu mogą być potrącane m.in.: świadczenia wypłacane w kwocie […]

Czytaj więcej

Jakie są obowiązki pracodawcy po ustaniu zatrudnienia?

Ustanie stosunku pracy wiąże się dla pracodawcy z szeregiem obowiązków. O czym trzeba pamiętać, by nie narazić się na roszczenia pracownicze ani sankcje karne?   Ustanie zatrudnienia, to dla pracodawcy moment, w którym musi dopełnić szeregu obowiązków wobec pracownika, z którym właśnie się rozstaje. Niedopełnienie niżej wymienionych powinności grozi roszczeniami ze strony byłego zatrudnionego oraz […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wielu zmian w przepisach, które w te wakacje weszły lub wkrótce wejdą w życie.   Sierpień, mimo sezonu urlopowego, obfitował w szereg ważnych publikacji. Sprawdza się teza, że żyjemy w czasach nieustannych zmian – dlatego też naszym ekspertom nie […]

Czytaj więcej

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron opiera się na zgodnym oświadczeniu woli pracodawcy oraz pracownika. Co warto na ten temat wiedzieć?   Z inicjatywą o zamiarze rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron każdy z jej sygnatariuszy może wystąpić zawsze. Zgodnie z art. 30 §1 pkt 1 Kodeksu pracy każdą umowę o pracę można […]

Czytaj więcej

PUE ZUS obowiązkowy dla wszystkich pracodawców?

Mali płatnicy składek będą zobowiązani do założenia PUE ZUS, zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Od kiedy?   Obecnie profil informacyjny PUE ZUS (zgodnie z art. 58 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) są zobowiązani utworzyć pracodawcy rozliczający składki za więcej niż 5 osób, […]

Czytaj więcej

Urlop na żądanie – tylko na wyjątkowe okoliczności?

Jakie są zasady wnioskowania o urlop na żądanie, komu przysługuje i w jakim wymiarze oraz czy i kiedy pracodawca może go odmówić?   Artykuł 1672 Kodeksu pracy wskazuje, że: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie […]

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy – wszystko co warto o nim wiedzieć

W jakich sytuacjach można skorzystać z urlopu okolicznościowego? Komu on przysługuje i w jakim wymiarze? Czy zawsze trzeba o nim poinformować pracodawcę z wyprzedzeniem?   Zasady udzielania urlopu okolicznościowego zostały uregulowane Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. […]

Czytaj więcej

Urlop ojcowski – w informacyjnej pigułce

Komu przysługuje urlop ojcowski, w jakim wymiarze przy narodzinach bliźniąt, kiedy można z niego skorzystać… – poniżej wszystko, co warto wiedzieć o urlopie ojcowskim!   Zgodnie z art. 1823  Kodeksu pracy, tata pragnący aktywnie angażować się w wychowanie swojego dziecka ma prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Taki przywilej – […]

Czytaj więcej

Praktyki absolwenckie – wszystko co warto wiedzieć!

Czy osoba bezrobotna z wykształceniem podstawowym może odbyć praktykę absolwencką? Ile może wynieść maksymalne wynagrodzenie dla praktykanta? Jakie ma obowiązki podczas odbywania praktyk absolwenckich?   Regulacje prawne dotyczące praktyk absolwenckich zostały zautoryzowane Ustawią z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich, stąd umowa o praktykę absolwencką, to umowa cywilnoprawna. Kluczowym celem funkcjonowania praktyk jest […]

Czytaj więcej

„ABC zatrudniania cudzoziemców 2021″ – przewodnik Grant Thornton

Wiesz jak zatrudnić cudzoziemca zgodnie z aktualnymi przepisami?   Liczba cudzoziemców zarejestrowanych w polskim systemie ubezpieczeń społecznych rośnie począwszy od 2015 roku (trend ten mocno zwyżkował po 2014 roku – odkąd na Ukrainie nastąpiło gwałtowne pogorszenie sytuacji politycznej).  Rok 2021 może być kolejnym rekordowym. Samych zezwoleń na pobyt czasowy dla obywateli Ukrainy – którzy stanowią […]

Czytaj więcej