Niepieniężne świadczenia dla pracowników

Chęć pozyskania i utrzymania wykwalifikowanych pracowników na dzisiejszym rynku pracy sprawia, że pracodawcy zapewniają coraz lepsze warunki pracy, dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego niezależnie od stażu pracy, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej (tzw. home office) czy różnego rodzaju dofinansowania i świadczenia w naturze (tzw. benefit in kind). Z jakimi zatem benefitami oferowanymi przez pracodawców możemy […]

Czytaj więcej

Urlop macierzyński w Wielkiej Brytanii i w Polsce

Z uwagi na liczne migracje młodych Polaków do Wielkiej Brytanii, gdzie nie tylko podejmują stałą pracę, ale również decydują się na założenie rodziny warto przyjrzeć się bliżej kwestii urlopu macierzyńskiego, na który mogą przejść kobiety w ciąży i młode matki w tym kraju. Ważne jest, aby wiedzieć komu przysługuje urlop macierzyński, jaki jest czas jego […]

Czytaj więcej

Child Benefit, czyli zasiłek na dziecko w Wielkiej Brytanii a zasiłek rodzinny w Polsce

Od wielu lat Wielka Brytania jest najchętniej wybieranym przez Polaków państwem, jeśli chodzi o pracę zarobkową. W 2016 r. według ONS (Office for National Statistics), Polacy stanowili największą mniejszość narodową tego kraju. Jak się okazuje, zdecydowana większość polskich imigrantów planuje związać swoją przyszłość z Wielką Brytania i osiąść tam na stałe, a tym samym prowadzić […]

Czytaj więcej

5 mitów na temat przywództwa

W codziennym życiu funkcjonuje wiele obiegowych prawd, które pomimo tego, że nie są prawdziwe, wciąż są kolportowane i co gorsza, traktowane jako obowiązujące zasady. Dotyczy to także zarządzania ludźmi. Obecnie bardzo poszukiwani są ludzie, którzy mają predyspozycje do tego, by objąć pozycję liderów w swoich organizacjach. W tym kontekście szczególnie niebezpieczne są pewne mity na […]

Czytaj więcej

Jak bezpiecznie wdrożyć home office

Praca zdalna, czyli tzw. home office jest coraz bardziej popularna i pożądana przez pracowników. Również pracodawcy skłonni są umożliwić sporadyczną pracę w domowym zaciszu, jeśli pozwala na to specyfika zadań pracownika. Jak bezpiecznie wdrożyć to rozwiązanie?   Zasady pracy zdalnej Na wstępie zauważyć należy, że nie ma przepisów, które regulowałyby pracę w tzw. trybie home […]

Czytaj więcej

Czy Ty też jesteś zaangażowanym pracoholikiem?

Generalnie zakładamy, że nadmiar pracy jest szkodliwy dla naszego zdrowia. Ale co konkretnie jest w tym niezdrowe? W jaki sposób długie godziny pracy zwiększają ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych? A może to nasza mentalność i kompulsywna praca szkodzą naszemu zdrowiu? Większość pracoholików jest świadomych swoich obsesyjnych nawyków, a przyjaciele i rodzina często ostrzegają ich przed możliwymi […]

Czytaj więcej

Dlaczego oceny pracowników są często źródłem frustracji?

Według badań przeprowadzonych przez Instytut Gallupa tylko 29% pracowników zgadza się, że systemy ocen są sprawiedliwe. A nawet 65% pracowników uważa, że ich oceny niewiele wnoszą i nie są znaczące dla ich pracy [1] Biorąc pod uwagę, że ocena pracowników po pierwsze generuje koszty utrzymania systemu, a po drugie bardzo mocno angażuje menedżerów, którzy zobowiązani […]

Czytaj więcej

Praca zdalna – czy ma korzyści?

Praca zdalna jest to wykonywanie zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Taki rodzaj pracy często przypisywany jest tzw. Freelancerom, ale czy tylko? Czy taki rodzaj zatrudnienia ma wady i zalety? Z pewnością nie jest odpowiedni dla realizacji każdego zawodu i nie każdy pracownik się w nim odnajdzie. Zobacz jakie są plusy i minusy wykonywania […]

Czytaj więcej

Szef coachem – czy to możliwe?

W ubiegłym roku brałam udział w ciekawym eksperymencie. Pewnego dnia podczas konferencji, w której uczestniczyłam, podzielono nas na mniejsze grupy. Każdemu zespołowi zaplanowano spotkania z nieznajomymi osobami. Naszym celem było porozmawianie z nimi oraz zdobycie jak największej ilości informacji o tym, kim są, jak wygląda ich praca, ich życie itp. To do nas należała decyzja, […]

Czytaj więcej

Rozwój ważny dla pracownika?!

Co wpływa na fakt, że szukając pracy zwracamy uwagę na jedne firmy a inne już nie? Dlaczego widzimy siebie w „tych wybranych”? Dzięki czemu dany pracodawca jest bardziej pożądany od innych i nie narzeka na brak zainteresowania potencjalnej, wykwalifikowanej kadry? Ogromna konkurencja na rynku, zwłaszcza w obecnej sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, […]

Czytaj więcej
Strona 1 z 212