Minister Maląg: Zdalna praca zacznie obowiązywać na podstawie Kodeksu pracy trzy miesiące po zakończeniu pandemii koronawirusa. Dziś jest możliwa na mocy tzw. specustawy covidowej. Ruszają intensywne prace legislacyjne. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg potwierdziła, że niebawem „intensywnie ruszy” proces legislacyjny związany z wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Wypowiedź Maląg pojawiła się […]
Od początku 2022 roku okres przysługiwania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia zostanie mocno skrócony – będzie przysługiwał nie przez 182, ale maksymalnie 91 dni. Od pierwszego stycznia 2022 roku wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące zasad wypłacania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 182 dni – również po ustaniu […]
Posłowie pracują nad wprowadzeniem limitu kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Dłużnicy ukrywający swoje dochody przestaną spać spokojnie. Obecnie w przypadku wynagrodzenia za pracę, kwotę wolną od egzekucji stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia. Sejmowa Komisja ds. Petycji pracuje jednak nad zmianą tych przepisów, chcąc zwiększyć skuteczność egzekucji sądowych i administracyjnych. Kluczowe będą trzy […]
Pigułka informacyjna dla przedsiębiorców i pracowników o zmianach w składce zdrowotnej od 2022 roku, wynikających z Polskiego Ładu. Propozycje zawarte w programie Polski Ład zmienią wysokość składki zdrowotnej oraz zasady jej odliczania od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wiadomo już, że składka wyniesie 9% (czyli tyle, ile do tej pory), ale nie będzie już […]
Kiedy i po co wykonywać badania komunikacji wewnętrznej? Jak mogą pomóc w zaprojektowaniu wydajnego digital workplace, czyli wirtualnego środowiska pracy? Pracownicy komunikują się na co dzień – dzwonią do siebie, wysyłają maile itd. Czy może być w tym coś nietypowego? Te pozornie proste procesy – w dobie pracy hybrydowej – zyskują na znaczeniu i […]
Od miesiąca obowiązują przepisy zrównujące wypadki w delegacji z wypadkami przy pracy w zakresie uprawnienia do świadczeń. Dla pracodawców może to oznaczać wzrost kosztów wynagrodzeń. 18 września 2021 roku weszły w życie przepisy zrównujące uprawnienia w zakresie świadczeń dotyczące wypadków w delegacji, z wypadkami przy pracy. Na mocy Ustawy z dnia 24 czerwca 2021 […]
Jeśli pracodawca nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, PFR wezwie go do dopełnienia tego obowiązku przez portal PUE ZUS. Tymczasowo. W Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Zawiera ona regulację umożliwiającą wysyłanie przez Polski Fundusz Rozwoju – […]
Firmy średnie i duże mogą stracić dofinansowanie z PFRON, jeśli do 15 października nie dopełnią obowiązków sprawozdawczych! Przedsiębiorstwa o wielkości innej niż mikro lub małe, ubiegające się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, do 15 października 2021 roku są zobowiązane przedstawić do PFRON sprawozdanie finansowe za 2020 r. lub oświadczenie, w którym informują, że nie […]
Powstałe w wyniku adopcji relacje łączące dziecko i jego nowych rodziców są tożsame z relacjami opartymi na więzach krwi i pochodzenia. O przysposobieniu orzeka sąd opiekuńczy po przeprowadzeniu rozprawy. Czy uprawnienia urlopowe rodziców adopcyjnych są zbliżone do tych, które przysługują rodzicom biologicznym? Zgodnie z art. 183 § 1 Kodeksu pracy: “Pracownik, który przyjął dziecko […]
Każda zmiana w naszym życiu wiąże się z jakimś wysiłkiem – musimy się czegoś oduczyć, nauczyć na nowo, zapomnieć o starych przyzwyczajeniach. To trudne i każdorazowo wymaga pracy, stąd większość nie lubi zmian i na samą myśl o wdrożeniu nowego systemu w firmie zaczyna narzekać i szukać wymówek. Jak sobie z tym radzić i gdzie […]
