Znamy wysokość składek ZUS na 2020 rok

GUS opublikował wysokość stawek ZUS na luty 2020 roku. Indywidualni przedsiębiorcy, których przychód w zeszłym roku przekroczył 120 tys. zł zapłacą 1431,48 zł. Dla korzystających z preferencji, takich jak Ulga na start lub Mały ZUS Plus, stawka wynosi 609,14 zł.   Pod koniec stycznia Główny Urząd Statystyczny opublikował obwieszczenie w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w […]

Czytaj więcej

Czy benefity mogą skusić do zmiany pracy?

W ostatnim czasie benefity stały się totalnym „must have” w polskich przedsiębiorstwach – oferuje je aż 90% firm. Czy jednak faktycznie bogata oferta benefitów jest dla zatrudnionych ważna? Co zaoferować, by wyróżnić swoją propozycję z tłumu? Odpowiedzi poniżej.   PODSUMOWANIE: Według badań firmy Hays z 2019 roku, świadczenia pozapłacowe oferuje aż 90% polskich przedsiębiorstw[1]. Bieżące […]

Czytaj więcej

Bezpłatne szkolenia dla firm na temat PPK

Spółka PFR Portal PPK, będąca ustawowym operatorem portalu mojeppk.pl, zaprasza pracodawców na bezpłatne szkolenia z zakresu PPK.   Jak informuje PFR, otwarte szkolenia dla pracodawców są organizowane w całej Polsce. Kierowane są do szerokiego grona odbiorców – zwłaszcza zarządzających przedsiębiorstwami oraz osób odpowiedzialnych za wdrożenie PPK w danym przedsiębiorstwie.   Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Jak […]

Czytaj więcej

Europejska płaca minimalna

Komisja Europejska rozpoczęła pierwsze pracę nad europejską płacą minimalną.   Według planów KE wysokość europejskiej płacy minimalnej miałaby być różna w każdym państwie, jednak nie mogłaby być niższa, niż 60% przeciętnego wynagrodzenia w danym kraju. Dla przypomnienia – od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 2600 zł brutto. To oznacza, że płaca minimalna stanowi 49,7 […]

Czytaj więcej

Potrzebujesz szkoleń? Skorzystaj ze środków KFS 2020!

Pracodawcy mogą ubiegać się o wsparcie finansowe na kształcenie ustawiczne swoich pracowników lub dla siebie. Mikrofirmy mogą się ubiegać nawet o 100% zwrot kosztów, a większe podmioty do 80%. Szczegóły poniżej.   Krajowy Fundusz Szkoleniowy (dalej KFS), to jeden z instrumentów wspierania rynku pracy. Powstał w 2014 roku na rzecz niesienia pomocy pracodawcom i pracownikom, którzy […]

Czytaj więcej

Barometr zawodów 2020

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po raz kolejny zleciło przeprowadzenie badań sytuacji na polskim rynku pracy. Tak powstał Barometr zawodów na rok 2020. Jest to już piąta edycja tego raportu. Jak zmieniło się zapotrzebowanie kadrowe na rynku pracy w Polsce w porównaniu do tego z 2019 roku?   Barometr zawodów, to krótkookresowe, jednoroczne badanie […]

Czytaj więcej

Dokumentacja pracownicza 2020 – wszystko co trzeba wiedzieć

Rozwijasz działalność i właśnie zatrudniasz pierwszych pracowników? Chcesz wiedzieć jakie masz obowiązki, jako pracodawca, podczas tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej? Ten artykuł jest dla Ciebie!   Dokumentacja pracownicza, to: (1) akta osobowe prowadzone odrębnie dla każdego pracownika oraz (2) dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Poniżej szczegółowe informacje na temat tego, co powinny zawierać, […]

Czytaj więcej

Nie wiesz jak zwolnić pracownika? Potrenuj na Barrym!

Amerykańska firma Talespin stworzyła symulator treningowy wykorzystujący sztuczną inteligencję, który umożliwia przećwiczenie zwalniania pracowników.     Amerykańska firma Talespin przygotowała rewolucyjne szkolenie HR w wirtualnej rzeczywistości – symulator zwalniania ludzi, który pozwala rozwijać umiejętności interpersonalne i miękkie kompetencje. Stworzyła wirtualnego pracownika, któremu nadała imię Barry – to na nim menedżerowie mogą ćwiczyć umiejętności prowadzenia obustronnie […]

Czytaj więcej

Zmiany na rynku pracy 2020 – komentarz

Pracodawców czekają poważne decyzje – pod lupę powinny trafić ponownie wskaźniki efektywności.   Puls HR poprosił nas o komentarz dotyczący zmian na rynku pracy w 2020 roku (wszystkie wypowiedzi znajdują się pod tym linkiem: https://www.pulshr.pl/rekrutacja/pracodawcy-w-2020-r-nie-beda-mieli-lzej-15-menedzerow-nie-ma-zludzen,69787.html).   Punktem wyjścia do rozważań ekspertów komentujących zagadnienie były przede wszystkim trzy zjawiska: spowolnienie gospodarcze, wzrost minimalnego wynagrodzenia oraz niska stopa […]

Czytaj więcej

Oferta pracy tylko z podanym wynagrodzeniem?

Do sejmu wpłynął projekt nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, według którego od 30 lipca 2020 roku pracodawcy mają być zobligowani do podawania kwoty proponowanego wynagrodzenia brutto w ofertach pracy.   12 grudnia 2019 roku do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy – Kodeks pracy, autorstwa posłów KO, a 13 grudnia został skierowany do zaopiniowania przez Biuro Legislacyjne […]

Czytaj więcej