Co ze świętem przypadającym w okresie rozliczeniowym w innym dniu, niż niedziela – w sobotę? Jakie w tym kontekście obowiązują regulacje na gruncie Kodeksu pracy? W listopadzie br. przysługują nam z racji świąt dwa dni wolnego: 1 i 11 listopada. Kodeks pracy (art. 130 § 2 Kp) mówi nam jasno, że każde święto przypadające […]
Resort Kultury i Dziedzictwa Narodowego opracował poprawkę do ustawy o emeryturach pomostowych, która może istotne zmienić sytuację emerytalną wielu osób wykonujących zawody artystyczne. Które grupy zawodowe mają zostać objęte zmianami, kiedy i na czym te zmiany mają polegać? Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego (MKiDN) chce zmian w systemie emerytalnym dla wybranych grup artystycznych – […]
ZUS przypomina, że po 1 stycznia 2024 roku możliwość wprowadzania korekt do wybranych dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 roku do grudnia 2021 roku będzie znacznie ograniczona. Jak dokładnie? Zgodnie z art. 11 ustawy z 24 czerwca 2021 roku oraz art. 48d ustawy z 13 października 1998 roku, przedsiębiorców i płatników składek obowiązują – […]
Ile godzin pracy przypada w przyszłym roku każdego miesiąca? W jakie dni tygodnia występują święta będące dniami wolnymi od pracy? Przygotuj się do zaplanowania harmonogramu czasu pracy na nadchodzący rok! W 2024 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy. Poniżej prezentujemy szczegółowy rozkład czasu pracy na rok 2024, wraz […]
Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Jedną z nich jest umowa na zastępstwo. Czym różni się od umowy zawartej na czas określony? Czy umowę na zastępstwo można rozwiązać przed końcem terminu jej obowiązywania? Jak zatrudniać na zastępstwo pracownika zewnętrznego, a jak własnego? Umowę na zastępstwo można zawrzeć w przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika, […]
Ile trwa urlop ojcowski i czy jest odpłatny? Ile czasu mają ojcowie na skorzystanie z niego? Jakie są zasady wnioskowania o urlop ojcowski? Poniżej kluczowe informacje dla pracowników-ojców! Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi do dwóch tygodni, czyli maksymalnie 14 dni kalendarzowych. Jest on odpłatny – w wysokości 100% podstawy zasiłkowej. Można go podzielić na 2 […]
Ochrona stosunku pracy dla pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych – na co dokładnie mogą liczyć pracownicy-rodzice dzięki ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy? Pracownik, który skorzysta z dowolnych uprawnień pracowniczych, przysługujących mu z Kodeksu pracy – w tym rodzicielskich – jest objęty […]
Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy. Co to dokładnie znaczy? Jakie jeszcze przywileje mają pracujący rodzice dzieci do 8 roku życia? Dzięki ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku, rodzice dzieci w wieku do 8 roku życia […]
Zapraszam na podsumowanie września 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca, w którym ogłoszono rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej na rok 2024. Za nami wrzesień – miesiąc, w którym doszło do istotnych zmian znacząco wpływających na sytuację pracowników i pracodawców – w katalogu […]
Praca zdalna cieszy się dużą popularnością wśród pracowników, głównie z uwagi na oszczędność czasu wynikającą z braku konieczności codziennego dojeżdżania do firmy – stąd wielu pracodawców ją umożliwia. Ale czy każdy pracodawca zdaje sobie sprawę z pełnej listy obowiązków do spełnienia wynikających z oddelegowania pracownika do pracy zdalnej? Praca zdalna zdobywa coraz większą popularność, […]
