koronawirus COVID-19

Izolacja i kwarantanna – jak rozliczyć nieobecność pracownika w pracy?

Obecnie do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych w przypadku kwarantanny lub izolacji potrzebna jest decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Wkrótce – zamiast tej decyzji – ZUS będzie samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia (system EWP). Szykuje się zatem rewolucja!   Po wejściu w życie odpowiednich zmian w przepisach, dane o kwarantannie i izolacji […]

Czytaj więcej

Kiedy za czas kwarantanny należy się wynagrodzenie?

Podczas trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonemu przysługuje świadczenie chorobowe. Czy zawsze? Na jakich zasadach?   Osoba skierowana przez państwowego inspektora sanitarnego na kwarantannę lub izolację domową ma prawo do świadczeń z tytułu choroby na zasadach ogólnych. Musi jednak dostarczyć pracodawcy lub ZUS-owi dokument potwierdzający decyzję Sanepidu (może to zrobić po zakończeniu kwarantanny lub izolacji). Na […]

Czytaj więcej

Ruszyła Tarcza 5.0, czyli druga tarcza antykryzysowa dla turystki!

Od dziś na mocy Tarczy 5.0, zwanej drugą tarczą antykryzysową dla turystyki, można składać wnioski o: świadczenie postojowe, dodatkowe świadczenie postojowe oraz zwolnienie ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r.   Od 15 października br. na mocy tzw. Tarczy 5.0, czyli znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 dodatkowe grupy przedsiębiorców mogą […]

Czytaj więcej

Zalecenia anty-COVID’owe dla pracodawców i pracowników!

Najnowsze zalecenia dla pracodawców i pracowników opublikowane 12 października przez interdyscyplinarny zespół doradczy ds. COVID-19 przy prezesie PAN.   Wraz z nadejściem jesieni lawinowo rośnie liczba wykrytych zakażeń wirusem Sars-Cov-2, dlatego w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo każdego z nas, interdyscyplinarny zespół doradczy ds. COVID-19 przy prezesie PAN opublikował 12 października br. m.in. poniższe zalecenia […]

Czytaj więcej

Alert! Jest możliwość ponownego przeliczenia podstawy zasiłków i wyrównania świadczeń!

W miniony piątek Prezydent podpisał nowelizację ustawy, która umożliwia rzeszom pokrzywdzonych świadczeniobiorców – w tym młodym mamom – ubieganie się o ponowne przeliczenie i wyrównanie świadczeń zasiłkowych!   Jednym z rozwiązań wprowadzonych na mocy Tarczy antykryzysowej, była możliwość obniżenia przez pracodawców wymiaru czasu pracy pracownikom, jeśli firma została pokrzywdzona przez skutki pandemii Sars-CoV-2. Jednakże skorzystanie […]

Czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe – zbliżają się ważne terminy związane z PPK!

Małe i średnie firmy mają coraz mniej czasu na dopełnienie obowiązków dotyczących PPK – do 27 października br. muszą zawrzeć umowy o zarządzanie PPK, a do 10 listopada o prowadzenie PPK!   Niebawem upływa termin zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK dla przedsiębiorców z tzw. II i III fazy wdrażanie PPK. Dotyczy to: pracodawców, […]

Czytaj więcej

ZUS ciągle kontroluje L4 – skąd wie o nadużyciach?

W marcu br. osiągnęliśmy w Polsce historycznie wysoką liczbę wystawianych zwolnień chorobowych, tzw. L4 – więc ZUS miał ręce pełne roboty podczas kontroli. Jak docierał i wciąż dociera do informacji o nieprawidłowościach?   ZUS jakiś czas temu udostępnił dane dot. zwolnień lekarskich. Okazuje się, że pod koniec marca br. liczba wystawionych tzw. L4 osiągnęła historyczny […]

Czytaj więcej

Testy u pracownika na COVID-19?

Czy pracodawca może skierować pracownika na test obecności koronawirusa?   Ze względu na coraz większą liczbę zakażeń wirusem SARS-Cov-2, pracownicy i pracodawcy zastanawiają się co mogą zrobić, gdy jeden z pracowników wykazuje objawy zakażenia wirusem. Oto kluczowe informacje.   Test na COVID-19 za zgodą pracownika W przypadku podejrzenia zakażenia, pracodawca może – za zgodą pracownika […]

Czytaj więcej

Alert! Tylko do 30 września branża turystyczna może wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS za VII-IX!

Prezydent właśnie podpisał tzw. drugą Tarczę turystyczną. Uprawnia ona wybranych przedstawicieli turystki m.in. do zwolnienia ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień br. oraz świadczenia postojowego – o ile złożą stosowne dokumenty do 30 września i odnotują określony spadek przychodów!   Przyjęty przez Sejm i podpisany przez Prezydenta dokument zwany potocznie drugą Tarczą turystyczną […]

Czytaj więcej

Został tydzień na udzielenie zaległych urlopów za 2019 rok!

Pracodawcy do 30 września br. powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów za 2019 rok. W przeciwnym razie grożą im kary!   Prawa do urlopu nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Zaniedbania w przypadku każdej ze stron grożą określonymi konsekwencjami. Co warto na ten temat wiedzieć? Poniżej kluczowe informacje.   Jeśli pracodawca nie udzieli zaległego urlopu… […]

Czytaj więcej