Kryzysowy lider #4: Trzy niewybaczalne braki kompetencyjne u liderów w kryzysie

Jakie są trzy grzechy liderów, wykluczające ich z elitarnego klubu wybitnych przywódców naszych czasów?   BRAKI W KOMUNIKACJI Jedną z podstawowych umiejętności współczesnego lidera powinna być komunikacja rozwinięta do mistrzowskiego poziomu. Dobry przywódca powinien umieć słuchać i rozumieć innych, godnie i z uwagą przyjmować krytykę, natomiast własne uwagi artykułować z szacunkiem wobec pracowników. Wówczas zyska […]

Czytaj więcej

Można już składać wnioski o zwolnienie ze składek ZUS za listopad, czekając na Tarczę 6.0!

Płatnicy czekający na Tarczę 6.0, którym 10 i 15 grudnia upływa termin opłacenia składek ZUS za listopad 2020 r. mogą składać wnioski o ich odroczenie np. o miesiąc.   Wczoraj ZUS opublikował komunikat, w którym odniósł się do sytuacji rzeszy przedsiębiorców czekających na Tarczę Antykryzysową 6.0, nie wiedzących co zrobić ze składkami za listopad. Płacić? […]

Czytaj więcej

Uprawnienia dla osób oddających osocze?

Premier zapowiedział pakiet nagród dla osób oddających osocze: ulgi na darowizny oraz 2 dni wolne od pracy. Ale rozporządzenia jeszcze nie ma. Na co więc na razie mogą liczyć krwiodawcy?    Premier Mateusz Morawiecki zachęca ozdrowieńców do oddawanie osocza. Szef rządu zapewnił, że dla dawców przygotowano pakiet specjalnych nagród – ulgi na darowizny oraz 2 […]

Czytaj więcej

Praca zdalna na kwarantannie i podczas izolacji uregulowana! Nowelizacja u Prezydenta

Najnowsze przepisy umożliwiają osobom odbywającym kwarantannę pracę zdalną – sankcjonując powszechną praktykę. Analogiczne przepisy dotyczące zdalnej pracy podczas izolacji czekają na podpis Prezydenta.   W ostatnich miesiącach wielu pracodawcom sen z powiek spędzała praca zdalna pracowników w czasie odbywania przez nich kwarantanny lub izolacji domowej. Wreszcie doczekali się regulacji w tym zakresie. Kiedy zatem pracownik […]

Czytaj więcej

Obowiązkowa maseczka już nie taka obowiązkowa! Rząd był na TAK, ale jest też na NIE…

Absolutny nakaz noszenia maseczek w zakładach pracy istniał tylko 4 dni! Od dziś weszły w życie nowe przepisy, które ten obowiązek łagodzą – cedując decyzję na przełożonych.   Na mocy rozporządzenia z 26 listopada br. maseczki miały być obowiązkowe od 28 listopada br. do 27 grudnia br. w: zakładach pracy „jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do Bożego Narodzenia!

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 24 grudnia, i co dalej?   Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona od 30 listopada do 24 grudnia dla: rodziców dzieci w wieku do lat […]

Czytaj więcej

Maseczki w pacy obowiązkowe niemal w każdej sytuacji!

Weszły w życie przepisy nakładające obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy i budynkach użyteczności publicznej. Mają obowiązywać do 27 grudnia br.   Od soboty 28 listopada 2020 r. powinność zakrywania ust i nosa obowiązuje w zakładach pracy oraz budynkach użyteczności publicznej, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Nowe zasady zostały wprowadzone […]

Czytaj więcej

Alert! Tylko do dziś można składać wnioski o zwolnienie z ZUS-u z Tarczy 5.0!

Przedsiębiorcy upoważnieni do zwolnienia ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień przepisami Tarczy 5.0 mogą składać wnioski tylko do 30 listopada br.   Przedsiębiorcy z sektora turystycznego, hotelarskiego, organizacji i obsługi targów oraz konferencji i wystaw, którzy chcą uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w ramach Tarczy 5.0, mają czas na […]

Czytaj więcej

Kryzysowy lider #2: Sekretny składnik sukcesu na turbulentne czasy?

Czy wiesz, że wybitni przywódcy czerpią siłę z… miękkich umiejętności?!     Bazą prawdziwego przywództwa są nie tylko kwalifikacje, ale również charakter wypływający z życiowego doświadczenia oraz umiejętności miękkie. – Wojciech Chromik, menedżer HRM w Grant Thornton   Według badania przeprowadzonego w 2018 roku przez serwis LinkedIn, aż 57% ankietowanych liderów przyznało, że ważniejsze dla […]

Czytaj więcej

Posiłki regeneracyjne i napoje dla pracowników a przepisy COVID-owe

W jaki sposób pracodawcy mają wywiązać się z obowiązku zapewnienia ciepłych napojów i posiłku osobom pracującym w szczególnie uciążliwych warunkach w okresie od 1 listopada do 31 marca, kiedy w kraju obowiązują obostrzenia COVID-owe?   Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki regeneracyjne pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, a w okresie zimowym, tj. od 1 listopada […]

Czytaj więcej