Co zrobić z zaległym urlopem z 2020 roku?

Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele osób nie wykorzystało przysługujących im urlopów wypoczynkowych w poprzednim roku. Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop z 2020 roku? Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop?   Urlop wypoczynkowy, co do zasady, powinien być wykorzystany do 31 grudnia każdego roku. Co jednak, jeśli to się nie uda? Wówczas […]

Czytaj więcej

Dzień wolny w dniu szczepienia na Covid-19?

Polskie prawo nie przewiduje udzielenia pracownikowi przez pracodawcę dnia wolnego na szczepienie przeciwko Covid-19. Jeszcze nie.   Zgodnie z ustawą z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługuje pracownikowi na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych szczepień ochronnych przewidzianych w […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 9 maja!

Od dziś rodzice mogą korzystać z kolejnej tury dodatkowego zasiłku opiekuńczego – na tych samych zasadach, co dotychczas.   Rada Ministrów zdecydowała o wydłużeniu prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie, tj. od 26 kwietnia do 9 maja 2021 roku. Świadczenie to przysługuje na dotychczasowych zasadach – w przypadku, gdy placówki są nadal […]

Czytaj więcej

Szczepienia w firmach już od 10 maja?

Najpóźniej 10 maja miały ruszyć szczepienia na COVID-19 w firmach – także dla rodzin pracowników, ale pojawiły się opóźnienia z dostawami. Jednak są i dobre informacje. AKTUALIZACJA: 26 kwietnia 2021   Szczepienia w miejscach pracy miały rozpocząć się najdalej 10 maja, jak informował wicepremier Gowin podczas środowej konferencji prasowej (tj. 21 kwietnia br.) – tuż […]

Czytaj więcej

W oczekiwaniu na Tarczę 9.0 można wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS za marzec 2021!

Przedsiębiorcy liczący na zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy 9.0 mogą ubiegać się o odroczenie płatności za marzec na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale wniosek powinni złożyć najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składek!   Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w kłopotach finansowych mogą wnioskować o odroczenie płatności składek ZUS, mimo, […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ponownie przedłużony – od 12 do 25 kwietnia br.!

W związku z trwającym lockdownem możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona na kolejne dwa tygodnie. Przypominamy komu i kiedy owo świadczenie przysługuje oraz kto ma prawo oczekiwać opieki nad dzieckiem ze strony stosownej placówki. Rada Ministrów przyjęła 8 kwietnia 2021 r. w trybie obiegowym Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania […]

Czytaj więcej

Szczepienia na Covid-19 w zakładzie pracy?

W określonych warunkach istnieje możliwość zorganizowania szczepień przeciw Covid-19 dla pracowników w zakładach pracy. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca chcący utworzyć w firmie punkt szczepień i od kiedy szczepienia w firmach będą możliwe?   Aby przyspieszyć tempo szczepień, rząd zdecydował się na ich organizację w zakładach pracy. Szef KPRM i rządowy pełnomocnik ds. szczepień Michał […]

Czytaj więcej

Jak zorganizować powrót pracowników do biur w „nowej normalności”

Wielu pracodawców zaczyna sięgać w przyszłość i podejmować działania nakierowane na powrót pracowników do biur. Na co powinni położyć nacisk? Co jest najważniejsze? Jak będą wyglądać biura w „nowej normalności”?   W obliczu pandemii koronawirusa firmy zdecydowały się na przeorganizowanie pracy. Choć minął prawie rok od jej rozpoczęcia, w dalszym ciągu ogromna liczba zatrudnionych wykonuje […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie marca na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie marca 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca ważnych zmian w terminach sprawozdawczych, branżowej Tarczy 8.0 oraz III fali pandemii.   Marzec 2021 obfitował w szereg zwrotów akcji: przedsiębiorcy kilkakrotnie drżeli na wieść o kolejnych konferencjach prasowych ministra zdrowia, podczas których dowiadywali się, co – również w biznesie – będzie […]

Czytaj więcej

Skierowania na badania profilaktyczne w formie papierowej i elektronicznej!

MRPiT potwierdziło, że skierowania na badania profilaktyczne mogą być wystawiane w formie papierowej i elektronicznej, a własnoręczny podpis może być zastąpiony elektronicznym podpisem kwalifikowanym.   Przepisy Kodeksu pracy określają, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest kierowanie pracowników na wstępne, kontrolne i okresowe badania lekarskie, które przeprowadza się na podstawie skierowań wystawionych przez pracodawcę. Wytyczne […]

Czytaj więcej