Znamy wysokość składek ZUS na 2020 rok

GUS opublikował wysokość stawek ZUS na luty 2020 roku. Indywidualni przedsiębiorcy, których przychód w zeszłym roku przekroczył 120 tys. zł zapłacą 1431,48 zł. Dla korzystających z preferencji, takich jak Ulga na start lub Mały ZUS Plus, stawka wynosi 609,14 zł.   Pod koniec stycznia Główny Urząd Statystyczny opublikował obwieszczenie w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w […]

Czytaj więcej

Alert! Decyzja o ewentualnym przekazaniu funduszy z OFE do ZUS – od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej podało dzisiaj harmonogram zmian dotyczących przekształcania OFE w IKE.   Kluczowe informacje płynące z komunikatu MFiPR są następujące: Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. uczestnicy OFE będą mieli czas na decyzję o ewentualnym przekazaniu swoich pieniędzy z OFE do ZUS oraz na złożenie stosownej deklaracji. Wzór owej deklaracji, […]

Czytaj więcej

Zbieg tytułów do ubezpieczeń zleceniobiorców

Jakim składkom podlega zleceniobiorca posiadający także inne tytuły do ubezpieczenia? Które ubezpieczenia są dla niego obowiązkowe, a do których ma prawo przystąpić dobrowolnie?   Umowa zlecenie to jeden z podstawowych tytułów do ubezpieczenia. Gdy występuje samodzielnie, kwestia zgłoszenia do ubezpieczenia nie nastręcza żadnych trudności. W praktyce spotykamy się jednak często z sytuacjami, kiedy jedna osoba, […]

Czytaj więcej

Świadczenie urlopowe a dofinansowanie do urlopu pracownika z ZFŚS

Wsparcie finansowe przyznawane do urlopu przez niektórych pracodawców nie jest obowiązkiem wobec zatrudnionych, ale dobrą wolą. Jeśli zakład pracy się na takie rozwiązanie zdecyduje, wówczas od wielkości firmy zależy, czy owa pomoc, rozumiana zgodnie z literą prawa, jest wypłacana jako „dofinansowanie z ZFŚS” czy jako „świadczenie urlopowe”.     Z TEGO ARTYKUŁU DOWIESZ SIĘ: jaka […]

Czytaj więcej

Dobrowolne ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców

Jeśli zleceniobiorca zgłosi, że chce zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem, płatnik ma obowiązek zgłosić go do wybranego ubezpieczenia.   Dla zleceniobiorców część ubezpieczeń pozostaje kwestią wyboru. Jeśli umowa zlecenie jest tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego, zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Gdy w wyniku zbiegu tytułów do ubezpieczeń od umowy oblicza się jedynie składkę zdrowotną, zleceniobiorca […]

Czytaj więcej

Umowa o pracę dla pozoru – co ZUS bada przed wypłatą zasiłku?

Na wstrzymanie wypłaty zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego narażeni są przede wszystkim pracownicy małych firm, w których płatnikiem zasiłków jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy ZUS najczęściej wszczynają postępowanie wyjaśniające, gdy podstawa wymiaru składek jest wysoka, a choroba pracownika zaczyna się wkrótce po jego zatrudnieniu.   PODSUMOWANIE ZUS może przed wypłatą zasiłku, w wyniku postępowania, uznać nieważność […]

Czytaj więcej

Kontrakty zamiast etatów nieopłacalne dla firm

Sąd Najwyższy zmienił podejście dotyczące zwrotu składek ZUS na rzecz pracodawcy przez osobę, która została uznana pracownikiem etatowym zamiast kontraktowym. Po zmianie dotychczasowej linii orzecznictwa firmy muszą się liczyć z koniecznością uregulowania nieopłaconych wcześniej składek zarówno w swojej części, jak i tej, która normalnie obciążałaby wynagrodzenie pracownika.   Wcześniejsze stanowisko Sądu Najwyższego, potwierdzone przyjętą linią […]

Czytaj więcej

ZUS KOA – co to jest?

ZUS KOA – czyli korekta ubezpieczeń na jednym druku, zamiast na kilkunastu.   Na płatniku ciąży obowiązek prawidłowego zgłoszenia oraz wyrejestrowania ubezpieczonego za każdym razem, gdy podlega on ubezpieczeniu. Mimo, że nieprawidłowość może być skutkiem działań samego ubezpieczonego, obowiązek dokonania wszelkich korekt spoczywa na płatniku. Z praktyki przedsiębiorców wynika, że najwięcej błędów przy zgłaszaniu i wyrejestrowywaniu […]

Czytaj więcej

Upominki świąteczne dla pracowników – finansowanie i sposób rozliczania

Okres Świąt Bożego Narodzenia zbliża się wielkimi krokami a wraz z nim możliwość otrzymania od pracodawcy dodatkowego wsparcia finansowego bądź materialnego. Tego rodzaju bonusy mogą być finansowane przez pracodawcę z różnych źródeł np. ze środków obrotowych lub pochodzących z funduszu ZFŚS. Finansowanie tego rodzaju działań z rachunku firmowego jest mniej problematyczne i nie wymaga spełniania […]

Czytaj więcej

Prezenty świąteczne – ZUS i podatek

Małymi krokami zbliżamy się do Świąt Bożego Narodzenia. Jest to okres kojarzący się ze spędzaniem czasu z rodziną i znajomymi, śniegiem za oknem, a także prezentami pod choinką. Z tej okazji wielu pracodawców decyduje się na obdarowanie upominkami swoich pracowników. Taki gest pomaga w polepszeniu relacji, atmosfery, a także w motywowaniu pracowników do zwiększenia zaangażowania […]

Czytaj więcej