Upominki świąteczne dla pracowników – finansowanie i sposób rozliczania

Okres Świąt Bożego Narodzenia zbliża się wielkimi krokami a wraz z nim możliwość otrzymania od pracodawcy dodatkowego wsparcia finansowego bądź materialnego. Tego rodzaju bonusy mogą być finansowane przez pracodawcę z różnych źródeł np. ze środków obrotowych lub pochodzących z funduszu ZFŚS. Finansowanie tego rodzaju działań z rachunku firmowego jest mniej problematyczne i nie wymaga spełniania […]

Czytaj więcej

Prezenty świąteczne – ZUS i podatek

Małymi krokami zbliżamy się do Świąt Bożego Narodzenia. Jest to okres kojarzący się ze spędzaniem czasu z rodziną i znajomymi, śniegiem za oknem, a także prezentami pod choinką. Z tej okazji wielu pracodawców decyduje się na obdarowanie upominkami swoich pracowników. Taki gest pomaga w polepszeniu relacji, atmosfery, a także w motywowaniu pracowników do zwiększenia zaangażowania […]

Czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe PPK – rządowy projekt nowego systemu długoterminowego oszczędzania

Pracownicze plany kapitałowe to powszechny, dobrowolny i prywatny system długoterminowego oszczędzania na cele emerytalne dla pracowników, który ma być organizowany, tworzony i współfinansowany przez wszystkie podmioty zatrudniające minimum 1 pracownika, za którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. PPK jako dodatkowa forma oszczędzania na emeryturę w zakładach pracy z dużym prawdopodobieństwem wejdzie w […]

Czytaj więcej

Wyliczanie składników rocznych do podstawy wynagrodzenia chorobowego przy przekroczeniu limitu podstawy emerytalno-rentowej

Wysokość wynagrodzenia/zasiłku chorobowego uzależniona jest od przychodu pracownika. Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłku nie zawsze jednak jest takie proste, jak może się wydawać. Problematyczne mogą okazać się roczne składniki wynagrodzenia. Jak powinny zostać one wyliczone przy ustaleniu podstawy wymiaru? Co zrobić, kiedy pracownik przekroczył podstawę emerytalno-rentową?   Ustalanie wymiaru – podstawowe zasady Zasady ustalania podstawy […]

Czytaj więcej

Kurs językowy dla pracownika a jego przychód

W dzisiejszych czasach dobra znajomość języków obcych jest bardzo często wymaganą umiejętnością na rynku pracy. Swobodne posługiwanie się językiem angielskim nie jest niczym wyróżniającym, a pracodawcy coraz chętniej zatrudniają ludzi znających mniej popularne języki, takie jak norweski czy włoski. Wszystko zależy między innymi od tego, na jakim rynku działa organizacja i w jakim języku pracownicy […]

Czytaj więcej

Zmiany w ubezpieczeniach wprowadzone przez Konstytucję Biznesu

Z dniem 30 kwietnia 2018 roku weszła w życie Konstytucja Biznesu. To, co nazywamy Konstytucją Biznesu to zbiór 5 ustaw, zmianie uległo ok. 200 aktów prawnych oraz uchylona została m.in. ustawa o swobodzie działalności gospodarczej i aktualne przepisy dotyczące CEIDG.   Sednem tych zmian jest nowe prawo przedsiębiorców, zastępujące ustawę o swobodzie działalności gospodarczej z […]

Czytaj więcej

Samochód służbowy jako przychód dla pracownika

Udostępniasz pracownikom samochody służbowe do celów prywatnych? Czy wiesz, że zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczenie to stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu oraz obciążeniu składkami z tytułu ubezpieczeń społecznych? Przeczytaj, jak poprawnie ująć ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych na liście płac i jakie konsekwencje […]

Czytaj więcej

Zmiana kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie

Zdarza się, że w wyniku kontroli ZUS, przedsiębiorcy zmuszeni są do zmiany prawnej kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie. Powoduje to konieczność uiszczenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Jak należy tego dokonać?   Raporty zgłoszeniowe i rozliczeniowe W pierwszej kolejności ustalić należy jakim składkom podlegać będzie osoba, której przekwalifikowanie dotyczy i na podstawie złożonego przez […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło – ryzyko błędnej kwalifikacji

Kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych uregulowana została w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r., jednakże stosowne zakwalifikowanie przedmiotu umowy wciąż wzbudza wątpliwości przedsiębiorców i w procesie wyboru rodzaju umowy rodzi pytanie, które z rozwiązań (umowa o dzieło czy umowa zlecenie) jest właściwe i zgodne z aktualnymi przepisami. […]

Czytaj więcej

Przelewy do ZUS – indywidualny rachunek bankowy

Od 1 stycznia 2018 roku Płatnicy składek rozliczając się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych korzystać będą z jednego indywidualnego rachunku bankowego w miejsce poprzednich trzech bądź czterech kont, na które dokonywane były przelewy na poszczególne składki: społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz, opcjonalnie, Fundusz Emerytur Pomostowych. Dowiedz się więcej o doradztwie w […]

Czytaj więcej
Strona 1 z 212