Ważne zmiany w delegowaniu pracowników!

Za tę samą pracę, takie samo wynagrodzenie. Maksymalnie 18 miesięcy delegowania podwładnego. Co jeszcze się zmieni dla pracodawców już od 30 lipca br.?   W Sejmie trwają prace nad kolejnymi zmianami dotyczącymi pracowników. Tym razem dotyczą one dostosowania krajowych przepisów do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE 2018/957 z 28 czerwca 2018 r.), której celem […]

Czytaj więcej

Rodzice w dobie pandemii

Refleksje na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz tarczowego obniżenia wymiaru etatu i wynagrodzenia oraz ich skutków dla przyszłych i świeżo upieczonych mam.   W ciągu ostatnich kilku miesięcy, codzienność wszystkich uległa przekształceniu. Trwająca pandemia dotknęła prawie każdego aspektu naszego życia. Skutki lockdownu nadal zbierają swoje żniwo w gospodarce, jak również wśród wszystkich grup społecznych. Klika […]

Czytaj więcej

Tarczowa obniżka wymiaru etatu podczas urlopu macierzyńskiego – jak wrócić do pełnej stawki wynagrodzenia?

W przepisach tarczy antykryzysowej zabrakło uwzględnienia przyszłych i świeżo upieczonych mam przed konsekwencjami czasowej redukcji wymiaru etatu i wynagrodzenia, a w efekcie przed obniżką zasiłku macierzyńskiego. Ale jest wyjście z tej sytuacji.   Możliwość czasowej redukcji przez pracodawcę wymiaru etatu i wynagrodzenia do 20%, wprowadzone przepisami tarczy antykryzysowej, dotyka również przyszłych i świeżo upieczonych mam. […]

Czytaj więcej

Nadciągają zmiany w Kodeksie pracy?

W ostatnich dniach do Sejmu trafił projekt ustawy, który choć nie jest obszerny, może wywołać istotne zmiany na rynku pracy – mowa o planowanej zmianie w ustawie Kodeks pracy. Co nowego szykuje ustawodawca?   Zgodnie z procedowaną obecnie przez ustawodawcę propozycją, ma nastąpić zmiana definicji mobbingu – a dokładniej, ma ona zostać rozszerzona o różnicowanie […]

Czytaj więcej

Jak zawiesić świadczenia pracownicze bez przestoju ekonomicznego lub redukcji etatu?

Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji?   Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]

Czytaj więcej

Zaliczki na PIT i podatek – nowe terminy!

Minister Finansów rozkłada płatności za zaliczki na PIT i na podatek nawet do końca roku!   Resort finansów poinformował wczoraj, że minister Kościński ponownie przedłużył termin płatności zaliczek na PIT-4 i podatek pobranych w marcu, kwietniu i maju. Nowym terminem „przekazania zapłaty zaliczek na podatek oraz zryczałtowanego podatku dochodowego od wynagrodzeń” jest nie 1 czerwca br., ale […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie maja na blogu kadrowym i ksiegowym Grant Thornton

Zapraszamy na filmowe podsumowanie minionego miesiąca na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton!   Maj był kolejnym miesiącem wzmożonej produkcji prawa w Polsce, wywołanym skutkami pandemii koronawirusa. Cały szereg zmian, mających uratować polskie firmy i miejsca pracy, objął wszystkie gałęzie gospodarki. Jeśli nie chcesz się pogubić w gąszczu nowych regulacji, ani przeoczyć niczego naprawdę ważnego, […]

Czytaj więcej

Ratowanie miejsc pracy z FGŚP

Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć?   Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń część VII – Ania Kowalska zmienia pracodawcę

Ania Kowalska zmienia pracodawcę – kalkulator wynagrodzenia.   Dziś już VII i ostatnia część z serii publikacji „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – gdy po studiach podjęła swoją pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Następnie przyjęła propozycję przejścia na umowę o pracę (więcej tutaj >> ). Po pewnym czasie […]

Czytaj więcej

Tarcza 4.0 – co rząd planuje dla rynku pracy?

Wczoraj Sejm przyjął projekt kolejnej pakietowej ustawy – Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jakie rozwiązania znalazły się w przepisach dotyczących rynku pracy?   Według stanowiska Ministerstwa Rozwoju, poniższe rozwiązania są nakierowane na wspieranie pracodawców dotkniętych pandemią COVID-19, by mogli utrzymać miejsca pracy. Co przewidują? Kluczowe założenia poniżej.   Dookreślona praca zdalna Projekt Tarczy 4.0 doprecyzowuje nieuregulowane w […]

Czytaj więcej