Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej 19,70 zł brutto. Rada Ministrów przyjęła 15 września br. stosowne rozporządzenie. Rada Ministrów przyjęła w minionym tygodniu rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Zgodnie z nim, wysokość minimalnego wynagrodzenia […]
Jak naliczyć równoczesne potrącenie z wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego przy zajęciach alimentacyjnych i niealimentacyjnych? Sprawdź na przykładach! W pierwszej publikacji poświęconej potrąceniom z zasiłków omówiliśmy zasady potrąceń, granice potrąceń i kwoty wolne oraz ich wysokość w 2021 roku – szczegóły tutaj >> Jak ustalić potrącenia z zasiłków w 2021 roku? << W bieżącej publikacji skupimy się […]
Kiedy pracownik ma prawo złożyć wniosek o sprostowanie lub uzupełnienie świadectwa pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie korekt świadectw pracy? Zgodnie z art. 97 § 21 Kodeksu pracy, pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie jego: uzupełnienia, poprawienia […]
Rodzice dziecka, którzy żyją w nieformalnym związku, mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, aby sprawować opiekę nad sobą nawzajem w razie choroby. Zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania osobie ubezpieczonej, która uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat w określonych przypadkach, chorym dzieckiem w wieku […]
Już 18 września wchodzą w życie zmiany w zakresie zasad obejmowania wspólników spółek ubezpieczeniami społecznymi! W pierwszej połowie września w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa, która wprowadza ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi wspólników 4 rodzajów spółek: jednoosobowych spółek z o.o., spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej. Sygnalizowaliśmy ten temat tutaj 👉 Alert! Ustawa o […]
PIP zaprasza Polaków i Ukraińców na szkolenie w wersji online pt.: „Legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców przy pracach sezonowych”. Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi zaprasza obywateli Polski i Ukrainy – w tym pracodawców – na bezpłatne szkolenie on-line, organizowane w ramach kampanii informacyjnej Europejskiego Urzędu ds. Pracy z cyklu „Prawa przez cały rok”, […]
