Od dziś rodzice mogą korzystać z kolejnej tury dodatkowego zasiłku opiekuńczego – na tych samych zasadach, co dotychczas. Rada Ministrów zdecydowała o wydłużeniu prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie, tj. od 26 kwietnia do 9 maja 2021 roku. Świadczenie to przysługuje na dotychczasowych zasadach – w przypadku, gdy placówki są nadal […]
Informacja zwrotna może być: pozytywna, rozwojowa lub korygująca. Jak jej udzielać? Przekazywanie informacji zwrotnej pracownikowi, to jeden z obszarów odpowiedzialności szefa. Oczywiście zadanie to nie jest łatwe – szczera rozmowa z drugim człowiekiem zazwyczaj wymaga sporo wysiłku, jednak zdecydowanie warto go podjąć. UWAGA! Feedback nie jest przysłowiowym kijem, którym można zastraszać pracownika, ani […]
W tym roku 1 maja przypada w sobotę, stąd pracownikom należy się za to święto dodatkowy dzień wolny. Na jakich zasadach ustala się termin dnia wolnego od pracy i kto ma do niego prawo? W związku z tym, że 1 maja przypada w sobotę, na mocy art. 130 par. 2 Kodeksu pracy pracownikom przysługuje […]
Najpóźniej 10 maja miały ruszyć szczepienia na COVID-19 w firmach – także dla rodzin pracowników, ale pojawiły się opóźnienia z dostawami. Jednak są i dobre informacje. AKTUALIZACJA: 26 kwietnia 2021 Szczepienia w miejscach pracy miały rozpocząć się najdalej 10 maja, jak informował wicepremier Gowin podczas środowej konferencji prasowej (tj. 21 kwietnia br.) – tuż […]
PIP może zyskać niebawem dodatkowe uprawnienia do decydowania o tym, czy w danej sytuacji istnieje stosunek pracy czy nie – zwłaszcza w kontekście zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Do Sejmu trafił poselski projekt klubu parlamentarnego Lewicy, który zakłada, że pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli – w drodze decyzji – ustalić istnienie stosunku […]
Podstawą zbudowania niedyskryminacyjnej siatki płac jest wartościowanie stanowisk pracy. Od czego zacząć? Tworzenie niedyskryminacyjnej siatki płac trzeba zacząć od wartościowania stanowisk pracy. Chodzi tu o zróżnicowanie: zakresu pracy na każdym stanowisku w firmie, kompetencji niezbędnych do jej wykonania oraz wysiłku fizycznego i intelektualnego, jaki trzeba w nią włożyć. Wycena pracy poprzedzona analizą na bazie […]
