Jednym z nieodzownych elementów umowy o pracę wymienionych w Kodeksie Pracy jest wskazanie pracownikowi miejsca, w którym praca ma być w sposób stały wykonywana. Podstawowym zadaniem (i wyzwaniem) pracodawcy jest zatem prawidłowe określenie, gdzie faktycznie pracownicy w sposób stały wykonują swoje obowiązki pracownicze i w zależności od tego, odpowiednie wskazanie miejsc pracy poszczególnym zatrudnionym. […]
Podróże służbowe to dość powszechne zjawisko w podmiotach gospodarczych. W delegacje jeżdżą pracownicy skierowani przez pracodawców, ale także inne osoby powiązane z pracodawcą odmiennymi niż stosunek pracy relacjami. O ile rozliczenia podroży służbowych pracowników raczej nie wzbudzają wątpliwości, tak rozliczenie wyjazdów innych osób, np. członków zarządu lub rady nadzorczej już tak. Jak zatem rozliczyć […]