Do 1 kwietnia br. ZUS ZSWA

Termin przesłania do ZUS-u formularzy ZUS ZSWA za 2018 rok, dotyczących pracowników zatrudnianych przy pracach szczególnych, upływa już niebawem – 1 kwietnia 2019 roku.   Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników przy pracach szczególnych, tj. w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, są zobowiązani do sporządzania i przesyłania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych raz do roku formularza ZUS […]

Czytaj więcej

13. emerytura – 1100 zł jednak nie dla każdego

Znamy szczegóły wypłat 13. pensji dla emerytów i rencistów zaplanowanych przez rząd na maj bieżącego roku. Na rękę mają otrzymać jednorazowo 888,25 zł, ale nie wszyscy. Świadczenia mają być naliczane bowiem proporcjonalnie.   PODSUMOWANIE: Osoby, które nie uzyskały minimalnej emerytury, nie dostaną w maju 2019 roku tzw. trzynastej pensji w wysokości 1100 zł netto. Przy […]

Czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe PPK – rządowy projekt nowego systemu długoterminowego oszczędzania

Pracownicze plany kapitałowe to powszechny, dobrowolny i prywatny system długoterminowego oszczędzania na cele emerytalne dla pracowników, który ma być organizowany, tworzony i współfinansowany przez wszystkie podmioty zatrudniające minimum 1 pracownika, za którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. PPK jako dodatkowa forma oszczędzania na emeryturę w zakładach pracy z dużym prawdopodobieństwem wejdzie w […]

Czytaj więcej

Ochrona przedemerytalna pracownika na umowie o pracę po zmianie ustawy emerytalnej

Zmiana ustawy emerytalnej, która weszła w życie dnia 1 października 2017 r. i obniżyła wiek emerytalny dla kobiet do 60 lat i mężczyzn do 65 lat, zrodziła szereg pytań o kwestię ochrony przedemerytalnej pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jak zmiany w przepisach wpłyną na sytuację pracowników tuż przed emeryturą i jak prawidłowo określić, […]

Czytaj więcej

Zmiany w emeryturach od 1 października 2017 r. – co powinniśmy wiedzieć?

Od 1 października 2017 r. został obniżony powszechny wiek emerytalny, który aktualnie wynosi: – 60 lat – dla kobiet, – 65 lat – dla mężczyzn. Od tego dnia, wcześniej na emeryturę będą mogli przejść kobiety i mężczyźni, którzy: – skończyli odpowiednio 60 lub 65 lat po dniu 30 września 2017r., – skończyli odpowiednio 60 lub […]

Czytaj więcej