Praca zdalna na kwarantannie i podczas izolacji uregulowana! Nowelizacja u Prezydenta

Najnowsze przepisy umożliwiają osobom odbywającym kwarantannę pracę zdalną – sankcjonując powszechną praktykę. Analogiczne przepisy dotyczące zdalnej pracy podczas izolacji czekają na podpis Prezydenta.   W ostatnich miesiącach wielu pracodawcom sen z powiek spędzała praca zdalna pracowników w czasie odbywania przez nich kwarantanny lub izolacji domowej. Wreszcie doczekali się regulacji w tym zakresie. Kiedy zatem pracownik […]

Czytaj więcej

Podczas kwarantanny: albo praca zdalna, albo L4

Pracownik skierowany na kwarantannę powinien od razu zdecydować się czy chce skorzystać ze świadczenia chorobowego czy też chce świadczyć pracę zdalną.   W ciągu ostatnich dni napływają do nas kolejne pytania od czytelników dotyczące możliwości świadczenia pracy lub pobierania świadczenia chorobowego podczas kwarantanny. Oto dwa spośród nich (pisownia oryginalna): 1. Pani Ewelina pyta: A co […]

Czytaj więcej

Dziecko na kwarantannie – czy rodzicowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Najnowsze przepisy z 2 listopada określają kto i na jakich zasadach może wystąpić o wypłatę zasiłku opiekuńczego, gdy dziecko trafi na obowiązkową kwarantannę lub izolację domową. Poniżej szczegóły.   W ostatnich miesiącach jesteśmy atakowani przez stale zmieniające się przepisy. Wśród nich znajduje się zapis o możliwości opieki nad dzieckiem w czasie gdy przebywa na kwarantannie […]

Czytaj więcej

UWAGA! Ważne zmiany w kwarantannie!

Automatyczne powiadomienia o objęciu kwarantanną, kwarantanna dla domowników osoby COVID-dodatniej, brak obowiązku odbywania kwarantanny po powrocie do Polski z krajów UE – to kluczowe zmiany.    Główny Inspektorat Sanitarny uruchomił specjalny nr telefonu: +48 22 104 37 05, z którego przekazuje automatyczne powiadomienia o kwarantannie. Z powyższego numeru osoby usłyszą dedykowany komunikat dotyczący objęcia kwarantanną. Decyzja […]

Czytaj więcej

Izolacja i kwarantanna – jak rozliczyć nieobecność pracownika w pracy?

Obecnie do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych w przypadku kwarantanny lub izolacji potrzebna jest decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Wkrótce – zamiast tej decyzji – ZUS będzie samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia (system EWP). Szykuje się zatem rewolucja!   Po wejściu w życie odpowiednich zmian w przepisach, dane o kwarantannie i izolacji […]

Czytaj więcej

Skrócony okres obowiązywania kwarantanny u osób bez objawów!

Już nie 14 dni, ale 10 dni kwarantanny obowiązuje osoby, które nie mają objawów zakażenia koronawirusem, mimo narażenia lub styczności z chorym!    Uchylanie się od obowiązkowej kwarantanny i niepoinformowanie pracodawcy o obowiązku jej odbycia, to szczyt nieodpowiedzialności – zagrożony konkretnymi sankcjami. Choć obowiązkowa kwarantanna, to nic przyjemnego, na szczęście dla osób bez objawów długość […]

Czytaj więcej