Kontrola poczty elektronicznej pracownika – jakie obowiązują zasady?

Tylko w określonych sytuacjach i po uprzednim poinformowaniu pracownika pracodawca może skontrolować jego służbową pocztę.   Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika w sytuacji, gdy jest to niezbędne, aby zapewnić i umożliwić pełne wykorzystanie czasu pracy pracowników oraz właściwe użytkowanie udostępnionych narzędzi pracy. Należy jednak pamiętać, że monitoring poczty […]

Czytaj więcej