28 września br. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, która zwalnia pracowników z ponoszenia jakichkolwiek opłat sądowych w I instancji. Ale UWAGA – w przypadku przegranej trzeba zwrócić m.in. koszty zastępstwa procesowego! 13 września 2023 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie […]
Czym jest i na jakich zasadach – komu i na kogo – jest udzielany urlop opiekuńczy? Czy urlop opiekuńczy jest płatny czy bezpłatny? Ile trwa? Na te i inne pytania odpowiadamy poniżej. Kwietniowa nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 641) związana z wdrożeniem unijnych regulacji dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym […]
Co na temat urlopu menstruacyjnego sądzą pracownicy i pracodawcy? Jakie rozwiązania oraz od kiedy funkcjonują w tym zakresie na świecie oraz w Polsce? Jakie są dobre praktyki? Światowym pionierem w próbie rozwiązania kwestii menstruacji w prawie pracy jest bez wątpienia Japonia. W „Kraju Kwitnącej Wiśni” potrzeba regulacji tej kwestii została dostrzeżona już w 1947 […]
Na stronach RCL 8 sierpnia br. pojawił się drugi – na przestrzeni zaledwie kwartału – projekt nowelizacji rozporządzenia ws. służbowych diet w czasie krajowych podróży, autorstwa MRiPS. Co zakłada? Od 28 lipca br. dieta w czasie podróży krajowej wynosi 38 zł za jedną dobę podróży – stawka ta została wówczas podniesiona pierwszy raz po […]
Pracodawcy będą musieli pokryć zwiększone koszty wyżywienia pracowników podczas krajowych podróży – od 28 lipca br. wzrasta stawka diety z 30 zł do 38 zł. To pierwsza waloryzacja od 9 lat. Obecna dieta z tytułu podróży służbowej w wysokości 30 zł obowiązuje od 1 marca 2013 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej […]
Od 15 lipca 2022 roku zwiększył się zakres informacji, jakie pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy musi podać w powiadomieniu zgłaszanym do PUP. Jakie nowe informacje trzeba w nim zawrzeć? Na podstawie ustawy z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych […]
Czy pracodawca ma prawo żądać od aktualnego lub potencjalnego pracownika informacji o poddaniu się przez niego szczepieniu przeciw COVID-19? Co na to przepisy prawa pracy? Szczepienia przeciw wirusowi Sars-CoV-2 nastręczają pracodawcom wielu wątpliwości w dziedzinie prawa pracy. Alicja Bańczerowska z Kancelarii prawnej Grant Thornton analizuje obowiązujący stan prawny i wysuwa następujące wnioski: potencjalny pracodawca […]
Instrument pozwalający pracodawcy na zawieszenie stosunku pracy ma obejmować maksymalnie 3 miesiące i gwarantować pracownikowi powrót do pracy. Szefowa resortu pracy i polityki społecznej, Marlena Maląg, poinformowała dziś na antenie Polskiego Radia, że MRiPS pracuje wspólnie z prezydentem nad nowym instrumentem dla polskiego rynku pracy: zawieszeniem stosunku pracy. Na razie wiadomo jedynie, że: […]
Znamy projekt zapisów Tarczy Antykryzysowej 3.0 – w nim m.in. zwolnienie mailem czy proste cięcie wynagrodzenia o 10 proc. w drodze oświadczenia pracodawcy. Szczegóły poniżej! Mamy pierwsze informacje o zmianach dotyczących prawa pracy, jakie znalazły się w projekcie trzeciej wersji Tarczy Antykryzysowej, zwanej Tarczą 3.0! Obejmują następujące rozwiązania: redukcja wynagrodzenia do 10% w drodze oświadczenia […]
Możliwość zlecenia zdalnej pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, to główne rozwiązania dla pracodawców i pracowników w opublikowanej już specustawie, która weszła w życie 8 marca 2020 roku. W minioną sobotę, tj. 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 374) została opublikowana specustawa dotycząca walki z koronawirusem COVID-19. Poniżej przytaczamy dokładne brzmienie […]
