Zatrudnienie osób niepełnosprawnych to nie tylko korzyści finansowe dla firmy. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę, iż budowanie różnorodnych zespołów pracowniczych przynosi korzyści wizerunkowe. Pozwala to na zbudowanie marki przyjaznej i odpowiedzialnej. O czym należy wiedzieć zatrudniając osobę niepełnosprawną? Kim jest osoba niepełnosprawna? Niepełnosprawnymi są osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub […]
Praca zdalna jest to wykonywanie zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Taki rodzaj pracy często przypisywany jest tzw. Freelancerom, ale czy tylko? Czy taki rodzaj zatrudnienia ma wady i zalety? Z pewnością nie jest odpowiedni dla realizacji każdego zawodu i nie każdy pracownik się w nim odnajdzie. Zobacz jakie są plusy i minusy wykonywania […]
Co wpływa na fakt, że szukając pracy zwracamy uwagę na jedne firmy a inne już nie? Dlaczego widzimy siebie w „tych wybranych”? Dzięki czemu dany pracodawca jest bardziej pożądany od innych i nie narzeka na brak zainteresowania potencjalnej, wykwalifikowanej kadry? Ogromna konkurencja na rynku, zwłaszcza w obecnej sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, […]
Aktualnie w Polsce w wielu branżach mamy już do czynienia z rynkiem pracownika. Potwierdzają to nastroje i wypowiedzi właścicieli firm, z których co najmniej jedna trzecia przyznaje, że ma problemy ze znalezieniem i zatrudnieniem odpowiednich ludzi. Często jednak dzieje się tak, że kiedy żmudny proces rekrutacji zostaje sfinalizowany i na pokładzie znajduje się właściwa osoba, […]
Codziennie rano jesteś skazany na widok Twojego ukochanego pupila, który ze smutkiem w oczach odprowadza Cię do wyjścia? Prowadzisz dywersję, rzucając mu smakowity przysmak i wyślizgujesz się przez wąską szparę w drzwiach, tak, aby tego nie zauważył? Jeżeli tak, to na pewno dałbyś wiele, aby mieć możliwość zabrania go z sobą do pracy. Przynajmniej nie […]
Jesteśmy w trakcie upragnionego i długo wyczekiwanego sezonu urlopowego. Kolejni pracownicy liczą dni i godziny do rozpoczynających się za chwilę urlopów wypoczynkowych, dzięki którym można będzie w końcu odpocząć od codziennego wstawania, korków i oczywiście obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy pracodawca może skorzystać z przewidzianej w […]
Z pozoru niewielka zmiana skutkować będzie w praktyce znacząco większą niż do tej pory skutecznością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie legalności zatrudnienia. Wystarczy, że inspektorzy porównają liczbę pracowników obecnych w zakładzie z liczbą zawartych umów, by ujawnić fakt nieprawidłowości w zatrudnieniu. Do tej pory bowiem obowiązywały przepisy mówiące o pisemnym potwierdzeniu ustaleń przez pracodawcę najpóźniej w […]
Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności to duże wyzwanie dla Firmy związane z koniecznością odpowiedniego dostosowania stanowiska pracy, dlatego Firmy obawiają się formalności i dodatkowych obowiązków wynikających z zatrudniania osoby niepełnosprawnej. Czasami jednak niepełnosprawność pojawia się w trakcie zatrudnienia i jakkolwiek orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności nie wymaga od pracodawcy większych zmian w zatrudnieniu pracownika, […]