Wyliczanie składników rocznych do podstawy wynagrodzenia chorobowego przy przekroczeniu limitu podstawy emerytalno-rentowej

Wysokość wynagrodzenia/zasiłku chorobowego uzależniona jest od przychodu pracownika. Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłku nie zawsze jednak jest takie proste, jak może się wydawać. Problematyczne mogą okazać się roczne składniki wynagrodzenia. Jak powinny zostać one wyliczone przy ustaleniu podstawy wymiaru? Co zrobić, kiedy pracownik przekroczył podstawę emerytalno-rentową?   Ustalanie wymiaru – podstawowe zasady Zasady ustalania podstawy […]

Czytaj więcej

Nowe uprawnienia do zasiłku opiekuńczego

Z dniem 6 czerwca br. rozszerzone zostały uprawnienia do zasiłku opiekuńczego. Dotychczas zasiłek opiekuńczy przysługiwał w przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem do lat 14 oraz nad innym chorym członkiem rodziny. Roczny limit dni sprawowania opieki, za które mógł być wypłacony zasiłek, wynosił 60 dni – na opiekę nad dziećmi lub […]

Czytaj więcej

Zmiany w zakresie kosztów autorskich

Z dniem 1 stycznia 2018 roku ustawą z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne nastąpiły zmiany w zakresie stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu. Ustawodawca ograniczył w znacznym stopniu […]

Czytaj więcej

Co jeszcze ulega zmianie w związku ze wzrostem płacy minimalnej?

Wyższa składka na ubezpieczenia społeczne dla początkujących przedsiębiorców Podwyższenie od 1 stycznia 2018 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na sytuację osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Osoby te opłacają składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od zadeklarowanej kwoty, ale nie niższej od pewnego minimum, najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia dla osób prowadzących pozarolniczą działalność […]

Czytaj więcej

Zmiana minimalnego wynagrodzenia za prace w 2018 r

Od 01 stycznia 2018 zmianie ulega stawka minimalnego wynagrodzenia za prace, wyniesie ono 2100 zł brutto, dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy tj. o 100 zł więcej niż w 2017 r. Czym jest minimalne wynagrodzenie za pracę? Płaca minimalna – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę najemną, określony w […]

Czytaj więcej

Zagraniczne zwolnienia lekarskie

Zaświadczenie lekarskie wystawione za granicą jest dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy, jeśli spełnia określone warunki. Kwestia ta regulowana jest przez § 5 oraz § 6 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i […]

Czytaj więcej

Wynagrodzenie tylko przelewem

Z dniem 1 czerwca 2017 roku wejdzie w życie ustawa zmieniająca zasady wypłaty wynagrodzeń. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami wypłata wynagrodzenia jest dokonywana w formie pieniężnej „do ręki”. Ma to ulec zmianie zatem wynagrodzenie będzie wypłacane na konto bankowe pracownika. Tym samym wynagrodzenie „do ręki” będzie wypłacane tylko na żądanie pracownika. Rewolucja? I tak i […]

Czytaj więcej

ZUS ma 5 lat na decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia – nowelizacja podpisana przez prezydenta

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie musiał wydać decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia w ciągu 5 lat od ostatniego dnia nienależnie pobranego świadczenia. Nienależnie pobrane świadczenia według ZUS to przede wszystkim świadczenia wypłacone mimo tego, że istniały okoliczności powodujące ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w […]

Czytaj więcej

ZASIŁKI W PIGUŁCE – część I

Zasiłek jest rodzajem świadczenia pieniężnego lub materialnego. W Polsce istnieje kilka rodzajów zasiłków. Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego daje prawo do określonych przepisami świadczeń w razie choroby własnej, choroby członka rodziny oraz macierzyństwa. Zapraszamy do śledzenia Bloga, w najbliższym czasie przedstawimy poszczególne rodzaje zasiłków. Dzisiaj wszystko o zasiłku chorobowym! WYNAGRODZENIE CHOROBOWE I ZASIŁEK CHOROBOWY Wynagrodzenie chorobowe […]

Czytaj więcej