Dobrowolne ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców

Jeśli zleceniobiorca zgłosi, że chce zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem, płatnik ma obowiązek zgłosić go do wybranego ubezpieczenia.   Dla zleceniobiorców część ubezpieczeń pozostaje kwestią wyboru. Jeśli umowa zlecenie jest tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego, zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Gdy w wyniku zbiegu tytułów do ubezpieczeń od umowy oblicza się jedynie składkę zdrowotną, zleceniobiorca […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie a umowa o pracę – jakie informacje warto uzyskać od zleceniobiorcy

Umowa zlecenie, w powszechnym odczuciu, wiąże się dla pracodawcy z mniejszymi kosztami, niż umowa o pracę. Gdy dla zleceniobiorcy współpraca z naszą firmą jest dodatkiem do pracy na etacie, możemy liczyć na oszczędności w składkach na ubezpieczenia społeczne. Oszczędność ta może jednak, jeśli nie zachowamy ostrożności, okazać się pozorna.   PODSUMOWANIE Zatrudniając na podstawie umowy […]

Czytaj więcej

Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorców 2019

Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi.   O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy: ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie), zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło […]

Czytaj więcej

Zmiana kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie

Zdarza się, że w wyniku kontroli ZUS, przedsiębiorcy zmuszeni są do zmiany prawnej kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie. Powoduje to konieczność uiszczenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Jak należy tego dokonać?   Raporty zgłoszeniowe i rozliczeniowe W pierwszej kolejności ustalić należy jakim składkom podlegać będzie osoba, której przekwalifikowanie dotyczy i na podstawie złożonego przez […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło – ryzyko błędnej kwalifikacji

Kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych uregulowana została w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r., jednakże stosowne zakwalifikowanie przedmiotu umowy wciąż wzbudza wątpliwości przedsiębiorców i w procesie wyboru rodzaju umowy rodzi pytanie, które z rozwiązań (umowa o dzieło czy umowa zlecenie) jest właściwe i zgodne z aktualnymi przepisami. […]

Czytaj więcej

Badania lekarskie i szkolenia BHP przy umowach cywilnoprawnych

Kodeks pracy bez wątpliwości rozszerza na umowy cywilnoprawne obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP. Wynika to bezpośrednio z Art. 304 K.p.: [Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy a bhp] „§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej […]

Czytaj więcej