Wymiar i sposób udzielania urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy

Upragniony i długo wyczekiwany sezonu urlopowy w pełni. Kolejni z nas liczą dni i godziny do rozpoczynających się niebawem urlopów wypoczynkowych, dzięki którym można będzie odpocząć od codziennych obowiązków pracowniczych. Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika – pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Co nam […]

Czytaj więcej

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu

Jesteśmy w trakcie upragnionego i długo wyczekiwanego sezonu urlopowego. Kolejni pracownicy liczą dni i godziny do rozpoczynających się za chwilę urlopów wypoczynkowych, dzięki którym można będzie w końcu odpocząć od codziennego wstawania, korków i oczywiście obowiązków pracowniczych. Może się jednak zdarzyć, że ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy pracodawca może skorzystać z przewidzianej w […]

Czytaj więcej

Urlop dla doktoranta – czy można odmówić?

Urlop „doktorancki” to nie urlop szkoleniowy. Obydwa są bowiem regulowane wg. różnych podstaw prawnych – odrębnych ustaw. Doktorant to nie student. Wymiar okresu urlopu „doktoranckiego” jest ustalony w ustawie.       Zasady udzielania urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej reguluje ustawa o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki. […]

Czytaj więcej
Strona 2 z 212