Jakie są zasady wnioskowania o urlop na żądanie, komu przysługuje i w jakim wymiarze oraz czy i kiedy pracodawca może go odmówić?   Artykuł 1672 Kodeksu pracy wskazuje, że: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie … Czytaj dalej Urlop na żądanie – tylko na wyjątkowe okoliczności?