Skrócony okres obowiązywania kwarantanny u osób bez objawów!

Już nie 14 dni, ale 10 dni kwarantanny obowiązuje osoby, które nie mają objawów zakażenia koronawirusem, mimo narażenia lub styczności z chorym!    Uchylanie się od obowiązkowej kwarantanny i niepoinformowanie pracodawcy o obowiązku jej odbycia, to szczyt nieodpowiedzialności – zagrożony konkretnymi sankcjami. Choć obowiązkowa kwarantanna, to nic przyjemnego, na szczęście dla osób bez objawów długość […]

Czytaj więcej

Wewnętrzna polityka antymobbingowa – obowiązki pracodawcy

Już od niemal roku pracownik, który dozna mobbingu w miejscu zatrudnienia, może dochodzić odszkodowania od pracodawcy.  I to w trakcie zatrudnienia, niezależnie od tego, kto był mobberem. Co jeszcze pracodawcy powinni na ten temat wiedzieć?   Mobbing w Kodeksie pracy jest definiowany jako uporczywe, długotrwałe i powtarzalne działanie skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na jego nękaniu […]

Czytaj więcej

Pracownik na kwarantannie – i co dalej?

Rosnąca liczba zakażeń wirusem Sars-CoV-2 skutkuje lawinowo rosnącą liczbą osób kierowanych do odbycia obowiązkowej kwarantanny. Jak postępować, gdy taka sytuacja dotyczy naszego pracownika?   W świetle obowiązujących przepisów (tj. art. 6 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 1999 r.) osoby odbywające kwarantannę mogą być traktowane jak […]

Czytaj więcej

Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy, ale…

Od 1 do 20 września br. rodzicom i opiekunom będzie przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, ale zmieniła się interpretacja ZUS!   Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 27 sierpnia br. dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał rodzicom od 1 do 20 września br. (w razie konieczności okres ten może zostać wydłużony), jednak nie wszystko zostało „po staremu”. […]

Czytaj więcej

Co dalej z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym?

Główny Inspektorat Sanitarny, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Ministerstwo Zdrowia przygotowali wytyczne dotyczące powrotu uczniów do szkół od 1 września br. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wrócić.   We wskazówkach opracowanych przez resorty edukacji i zdrowia oraz inspekcję sanitarną podano, że rekomendowana jest organizacja pracy, która umożliwi zachowanie dystansu między osobami przebywającymi na terenie szkoły i ograniczenie […]

Czytaj więcej

Bezpieczne podróżowanie po krajach UE? Proszę bardzo!

Skąd czerpać aktualne i sprawdzone dane o bezpieczeństwie podróży zagranicznych w obrębie UE? Poniżej wiarygodne źródła i namiary dla szukających wakacyjnego odpoczynku poza Polską!   Po wielu trudnych miesiącach spowodowanych epidemią koronawirusa, coraz więcej osób myśli o wakacjach. Wielu ludzi zarezerwowało już urlop w kraju, jednak część tęskni za dalszymi, zagranicznymi podróżami. Zastanawiają się jednak, […]

Czytaj więcej

Dofinansowanie z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy – doprecyzowanie zapisów w Tarczy 4.0

Uwaga pracodawcy! Tarcza 4.0 wprowadziła zmianę dotyczącą dofinansowania dla przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych!   Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 weszła w życie 24 […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 28 czerwca br. podpisany!

Dziś weszła w życie Tarcza 4.0 podpisana wczoraj przez prezydenta Dudę – z wsteczną mocą obowiązywania, tj. od 25 maja br., w aspekcie dotyczącym dodatkowego zasiłku opiekuńczego.   Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w liczbach

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest wypłacany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie koszty się z nim wiążą do 24 maja br. włącznie i ile owo wsparcie wyniesie finalnie?   Do wszystkich placówek ZUS w całej Polsce masowo wpłynęły wnioski o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Według szacunków na koniec II kwartału było to 1,5 mln wniosków. W marcu […]

Czytaj więcej

ZUS będzie zbierał informacje o wykonywanym zawodzie

Pracodawcy od maja 2021 roku będą zobowiązani do informowania ZUS-u o wykonywanym zawodzie osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych.   Ustawa z 14 maja br. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie 16 maja br.) wprowadziła istotną zmianę w […]

Czytaj więcej