Czy kariera idzie w parze z udanym życiem rodzinnym? Czy jest możliwe połączenie rozwijającej i satysfakcjonującej pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, równowaga między życiem prywatnym a pracą? A może trzeba coś poświęcić? Autorki książki „50 na 50. Przewodnik dla pracujących rodziców, jak wspólnie złapać balans między pracą a rodziną” Sharon Meers i Joanna Strober […]
Zaległe badania okresowe, które nie zostały zrealizowane, a ich obowiązek został odroczony do 60 dni po odwołaniu stanu epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego, będzie można wykonać do 180 dni po epidemii. Zgodnie z zapisami art. 12a Tarczy Antykryzysowej 4.0 obowiązek wykonywania okresowych badań lekarskich został zawieszony. Orzeczenia lekarskie wydane przed epidemią w ramach badań wstępnych, okresowych […]
Wyniki uczestnictwa pracujących Polaków w PPK po zakończeniu wdrażania programu w firmach sektora MSP rozczarowuje. Pandemia odcisnęła swoje piętno także na naszym długoletnim oszczędzaniu. Dobrowolny system oszczędzania – Pracownicze Plany Kapitałowe – został wprowadzony w Polsce na podstawie ustawy z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych. Weszła ona w życie 1 stycznia […]
Pracodawca wydający świadectwo pracy musi podać w dokumentacji okres pobierania przez pracownika dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który został wprowadzony ustawą COVID-ową. Świadectwo pracy to dokument, który otrzymuje pracownik po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje o okresie i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach oraz informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień […]
Premier zapowiedział pakiet nagród dla osób oddających osocze: ulgi na darowizny oraz 2 dni wolne od pracy. Ale rozporządzenia jeszcze nie ma. Na co więc na razie mogą liczyć krwiodawcy? Premier Mateusz Morawiecki zachęca ozdrowieńców do oddawanie osocza. Szef rządu zapewnił, że dla dawców przygotowano pakiet specjalnych nagród – ulgi na darowizny oraz 2 […]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 24 grudnia, i co dalej? Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego została przedłużona od 30 listopada do 24 grudnia dla: rodziców dzieci w wieku do lat […]
Dzieci medyków uczęszczające do klas 1-3 powinny mieć zorganizowaną opiekę w szkole, jednak żaden z przepisów nie stanowi, że rodzice-medycy mają obowiązek przekazać dzieci pod opiekę szkoły i nie mogą skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego […]
Czy pracodawca może poinformować resztę pracowników o zakażeniu koronawirusem u konkretnej osoby? Jakie są zasady dotyczące prywatności pracownika podczas epidemii? Informacje o stanie zdrowia pracownika są objęte szczególną ochroną i stanowią szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (tzw. „dane wrażliwe”). Ponadto, pracodawca musi przestrzegać zasady minimalizacji danych (art. 5 ust. 1 […]
Czym skutkuje zmiana pracy co dwa lata, a czym co 4-6 lat? Czy zmiana pracy w dobie pandemii, to dobry pomysł? Już w 2014 r. Forbes opublikował teoretyczny model wzrostu płac porównujący przeciętną podwyżkę osiąganą przy zmianie pracy ze średnimi rocznymi podwyżkami uzyskiwanymi przez osoby, które pracy nie zmieniają. Według tego modelu, pracownik nie […]
4 listopada, to symboliczny dzień poświęcony podnoszeniu świadomości na temat różnić w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej. Co warto wiedzieć na temat Dnia Równej Płacy, czyli Equal Pay Day? Na początek kilka faktów: 16% – tyle wynosi obecnie luka płacowa między zarobkami kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach (dane według Eurostatu). […]
