W najbliższy piątek, tj. 14 sierpnia br. sale obsługi klientów w placówkach ZUS będą nieczynne, nie będzie także działało Centrum Obsługi Telefonicznej – informuje Zakład. Powodem niedostępności pracowników ZUS-u jest ustalenie dla nich 14 sierpnia dniem wolnym od pracy, zgodnie z przepisami Kp, w zamian za dzień świąteczny, tj. sobotę 15 sierpnia. Jednak, jak […]
Czym się różni występująca w Kodeksie pracy telepraca, a czym praca zdalna, stosowana przez pracodawców na mocy Tarczy 4.0? Zgodnie z obecnie obowiązującymi regulacjami pracodawcy jedynie do 4 września br. mogą zlecać pracownikom pracę zdalną (tzw. home office), w oparciu o przepisy zawarte w Tarczy 4.0. Po tym terminie do dyspozycji pracodawców (póki co) […]
Czy po 4 września pracownicy tłumnie i w komplecie będą musieli stawić się w firmach, kiedy wygaśnie możliwość świadczenia pracy zdalnej, zapewniona przez przepisy antycovidowe? Co w tym zakresie planuje resort pracy? Już niebawem, 4 września br., wygaśnie możliwość wykonywania zdalnej pracy w oparciu o przepisy zawarte w ustawach covidowych. Aktualne rozwiązania Kodeksu pracy […]
Za tę samą pracę, takie samo wynagrodzenie. Maksymalnie 18 miesięcy delegowania podwładnego. Co jeszcze się zmieni dla pracodawców już od 30 lipca br.? W Sejmie trwają prace nad kolejnymi zmianami dotyczącymi pracowników. Tym razem dotyczą one dostosowania krajowych przepisów do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE 2018/957 z 28 czerwca 2018 r.), której celem […]
Refleksje na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz tarczowego obniżenia wymiaru etatu i wynagrodzenia oraz ich skutków dla przyszłych i świeżo upieczonych mam. W ciągu ostatnich kilku miesięcy, codzienność wszystkich uległa przekształceniu. Trwająca pandemia dotknęła prawie każdego aspektu naszego życia. Skutki lockdownu nadal zbierają swoje żniwo w gospodarce, jak również wśród wszystkich grup społecznych. Klika […]
W przepisach tarczy antykryzysowej zabrakło uwzględnienia przyszłych i świeżo upieczonych mam przed konsekwencjami czasowej redukcji wymiaru etatu i wynagrodzenia, a w efekcie przed obniżką zasiłku macierzyńskiego. Ale jest wyjście z tej sytuacji. Możliwość czasowej redukcji przez pracodawcę wymiaru etatu i wynagrodzenia do 20%, wprowadzone przepisami tarczy antykryzysowej, dotyka również przyszłych i świeżo upieczonych mam. […]
Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć? Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]
Wczoraj Sejm przyjął projekt kolejnej pakietowej ustawy – Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jakie rozwiązania znalazły się w przepisach dotyczących rynku pracy? Według stanowiska Ministerstwa Rozwoju, poniższe rozwiązania są nakierowane na wspieranie pracodawców dotkniętych pandemią COVID-19, by mogli utrzymać miejsca pracy. Co przewidują? Kluczowe założenia poniżej. Dookreślona praca zdalna Projekt Tarczy 4.0 doprecyzowuje nieuregulowane w […]
Jaka procedura obowiązuje w przypadku powrotu pracowników po przestoju ekonomicznym lub obniżonym wymiarze czasu pracy? Od dzisiaj swoją działalność mogą wznowić lokale gastronomiczne (restauracje i kawiarnie) oraz salony beauty (fryzjerzy i kosmetyczki), z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności. Pracodawcy, którzy złożyli wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zapewne […]
Dzięki Tarczy Antykryzysowej 3.0 m.in. więcej przedsiębiorców skorzysta ze zwolnienia ze składek ZUS za kwiecień i maj! Jakie jeszcze zmiany na rynku pracy wprowadzają najnowsze przepisy? Uchwalone wczoraj przepisy Tarczy Antykryzysowej 3.0 dotyczące rynku pracy zdają się iść w większości w dobrym kierunku – zgodnie z postulatami pracodawców. Poszerzają m.in. krąg przedsiębiorców, którzy będą […]
