Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy prawdopodobnie do 28 czerwca!

Wiceminister Szwed poinformował dziś, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy prawdopodobnie zostanie przedłużony aż do 28 czerwca.   Jak podał dziś Puls Biznesu za PAP, wiceminister resortu rodziny Stanisław Szwed poinformował własnie, że trwają prace legislacyjne zmierzające do wydłużenia obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on rodzicom dzieci do 8 r. ż. w związku z zamknięciem placówek opiekuńczo-edukacyjnych.   […]

Czytaj więcej

Kluczowe regulacje dotyczące cudzoziemców w Tarczy Antykryzysowej 3.0

Tarcza Antykryzysowa obowiązująca od 16 maja br. wprowadziła kilka ważnych ułatwień dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Oto one.   Ustawa z 14 maja o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie w minioną sobotę (16 maja br.) wprowadziła szereg zmian […]

Czytaj więcej

Powrót pracowników do pracy po odmrożeniu gospodarki – jak to zrobić?

Jaka procedura obowiązuje w przypadku powrotu pracowników po przestoju ekonomicznym lub obniżonym wymiarze czasu pracy?   Od dzisiaj swoją działalność mogą wznowić lokale gastronomiczne (restauracje i kawiarnie) oraz salony beauty (fryzjerzy i kosmetyczki), z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności. Pracodawcy, którzy złożyli wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zapewne […]

Czytaj więcej

ZFŚS w dobie pandemii – jak zarządzać Funduszem Zakładowych Świadczeń Socjalnych?

Kto jest zobowiązany do stworzenia ZFŚS i czy Fundusz musi być zasilany w dobie pandemii? Ile wynoszą limity na ZFŚS podniesione przepisami Tarczy Antykryzysowej? Na kluczowe pytania odpowiadamy poniżej.   Pracodawca, jako silniejsza strona stosunku pracy, zobowiązana jest do podejmowania działań mających na celu zaspokojenie celów bytowych, socjalnych i kulturalnych swoich pracowników. Jednym z dostępnych […]

Czytaj więcej

Sejm uchwalił Tarczę Antykryzysową 3.0! Co to oznacza dla rynku pracy?

Dzięki Tarczy Antykryzysowej 3.0 m.in. więcej przedsiębiorców skorzysta ze zwolnienia ze składek ZUS za kwiecień i maj! Jakie jeszcze zmiany na rynku pracy wprowadzają najnowsze przepisy?   Uchwalone wczoraj przepisy Tarczy Antykryzysowej 3.0 dotyczące rynku pracy zdają się iść w większości w dobrym kierunku – zgodnie z postulatami pracodawców. Poszerzają m.in. krąg przedsiębiorców, którzy będą […]

Czytaj więcej

Wpłaty do PPK w szczególnych sytuacjach

Co z wpłatami do PPK, jeśli pracodawca znalazł się w kryzysowej sytuacji? Z jakich narzędzi może skorzystać? Czy pracownik może sam realizować wpłaty? O tym i innych aspektach funkcjonowania programu PPK w dobie pandemii koronawirusa piszemy poniżej.   Znajdujemy się w szczególnym czasie, który wpływa obecnie już niemal na każdy aspekt naszego życia. Panująca pandemia […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń część VI – Ania Kowalska dostaje mandat

Ania Kowalska a potrącenie z pensji – kalkulator wynagrodzenia.   Dziś już VI – przedostatnia – część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. Dla przypomnienia – w pierwszej części poznaliśmy nasza główną główną bohaterkę, tj. Anię Kowalską, która po studiach podjęła swoją pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Świetnie sobie poradziła i […]

Czytaj więcej

Zawieszenie stosunku pracy – rząd pracuje nad szczegółami

Instrument pozwalający pracodawcy na zawieszenie stosunku pracy ma obejmować maksymalnie 3 miesiące i gwarantować pracownikowi powrót do pracy.   Szefowa resortu pracy i polityki społecznej, Marlena Maląg, poinformowała dziś na antenie Polskiego Radia, że MRiPS pracuje wspólnie z prezydentem nad nowym instrumentem dla polskiego rynku pracy: zawieszeniem stosunku pracy.   Na razie wiadomo jedynie, że: […]

Czytaj więcej

Podstawa zasiłku po zmianie etatu, czyli jak obniżenie etatu wpływa na wysokość zasiłku

Zaskoczeni wysokością swojego wynagrodzenia będą ci pracownicy, którzy podczas okresu obniżonego wymiaru czasu pracy będą przebywać na zwolnieniach lekarskich lub zasiłkach opiekuńczych. Poniżej tłumaczymy w jakich przypadkach mogą dostać mniej pieniędzy.   Niespodziewane implikacje obniżenia etatów w kontekście zasiłków W dobie kryzysu spowodowanego pandemią, gdy gospodarka ostro zwalnia, a pracodawcy starają się ratować miejsca pracy, […]

Czytaj więcej

Akta osobowe w czasach pracy zdalnej, czyli jak wdrożyć e-teczkę

Gdyby dzisiaj zapytać pracowników działów kadrowo-płacowych czego najbardziej brakuje im podczas pracy zdalnej, zdecydowana większość (jeśli nie wszyscy) odpowie – akt osobowych pracowników. O digitalizacji procesów HR w kontekście dostępu do elektronicznych akt osobowych przeczytasz w naszym artykule.   Akta osobowe „w czasach zarazy” Teczki osobowe, w większości przedsiębiorstw, przechowywane są w tradycyjnej, papierowej wersji. […]

Czytaj więcej