Refundacja okularów korygujących wzrok wiąże się z bezpiecznymi, higienicznymi oraz odpowiednimi warunkami pracy, które powinny zostać zagwarantowane przez pracodawcę. Co warto na ten temat wiedzieć? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory, w § 8 odnosi się do kwestii […]
Kto będzie ustalał prawo do zasiłków i je wypłacał w 2023 roku? Pracodawca lub zleceniodawca czy ZUS? Jak prawidłowo ustalić liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego? Przypominamy kluczowe informacje. Obowiązkiem pracodawcy – według ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – jest ustalenie płatnika […]
Już nie tylko płatnicy składający deklaracje za ponad 5 osób, ale wszyscy płatnicy składek, będą mieli ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – od 1 stycznia 2023 roku. Zgodnie z przepisami ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – od […]
Zapraszam na podsumowanie października 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton, w którym celebrowaliśmy V edycję Client Week! Ten miesiąc był dla nas wyjątkowy, a to za sprawą nie tylko wielu wydarzeń, w których nasi eksperci brali udział, ale także V już edycji Client Week 💜! Impreza ta zgromadziła w tym […]
Co się zmieni w możliwości korzystania z urlopów wychowawczych po zbliżającej się nowelizacji Kodeksu pracy? Co pracodawcy powinni wiedzieć na temat zmian w ich udzielaniu? Zasady udzielania oraz korzystania z urlopu wychowawczego wskutek zbliżającej się nowelizacji Kodeksu pracy nie zostaną przez ustawodawcę wywrócone do góry nogami. Mają mieć charakter głównie doprecyzowujący czy organizacyjny, jak […]
Co resort rodziny chce zaproponować bezrobotnym? Jak chce aktywizować kobiety, rodziców małych dzieci, członków rodzin wielodzietnych czy rolników? Szczegóły poniżej. 5 października do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, autorstwa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Pisaliśmy o tym w artykule pt. „Projekt ustawy o aktywności zawodowej – co rządzący planują dla pracodawców?”. Tak jak […]
Resort rodziny chce zrewolucjonizować zasady dotyczące aktywizacji zawodowej w Polsce – w tym celu, między innymi, z jednej strony da przedsiębiorcom pieniądze, z drugiej je zabierze. Jaki będzie bilans? 5 października do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, datowany na 23 września br., przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Obecne przepisy […]
Do 15 października br. należy złożyć sprawozdanie finansowe do PFRON za ubiegły rok. Kto jest do tego zobligowany, a kiedy nie trzeba składać takich dokumentów? Ministerstwo Finansów rozporządzeniem z 7 marca br. (zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego […]
Dopóki w Polsce nie zostaną ustanowione przepisy dotyczące czasowej pracy zdalnej z terytorium innego kraju, pracodawcy będą musieli ponosić dodatkowe koszty, aby pracownik np. przez dwa miesiące mógł pracować z „rajskich” wysp. O jakich kosztach mowa? Z punktu widzenia pracownika z pewnością bardzo przyjemnie czyta się artykuły o możliwości pracy zdalnej z Bali, Zanzibaru […]
Urlop ojcowski będzie trzeba wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12-go miesiąca życia, a nie 24-go. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie ojcowskim i jak go odróżnić od „tacierzyńskiego”? Unijna dyrektywa work-life balance (nr 2019/1158), czekająca na wdrożenie do polskich przepisów (które jest spodziewane na początku 2023 roku), zaowocuje całym szeregiem zmian – zwłaszcza dla świeżo […]
