W miniony piątek zostało opublikowane oraz weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów upoważniające do kolejnych 2 tygodni pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Jego moc obowiązuje od dziś. Poniżej przytaczamy treść rozporządzenia RM w sprawie wydłużenia okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 lipca br. O sprawie informowaliśmy na naszym blogu na bieżąco – tutaj >> […]
Zapraszamy na filmowy skrót tygodnia publikacji ekspertów Grant Thornton! Niedawno wróciłeś z wakacji? Nie masz pewności, czy cos ważnego nie umknęło Ci w minionym tygodniu? Z nami nic nie przeoczysz! Najważniejsze informacje z zakresu kadrowego i księgowego zawsze znajdziesz na blogach Grant Thornton: kadrowym i księgowym. Obejrzyj nasz flash news, czyli filmowy skrót publikacji na blogach i bądź […]
Resort rodziny potwierdził dziś popołudniu: „Do 26 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy”. „„Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.” […]
Komisja Europejska, uwzględniając NextGenerationEU i przyszły budżet wspólnoty, zaproponowała krajom członkowskim finansowanie ze strony UE w zakresie zatrudnienia ludzi młodych na poziomie co najmniej 22 mld euro. Na co konkretnie mogą liczyć przedstawiciele młodego pokolenia szukający pracy? UE podęła szereg działań, mających pomóc młodym europejczykom w starcie na rynku pracy, na czele z powołaniem […]
Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji? Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]
Od przyszłego roku zawarcie umowy o dzieło będzie się wiązało z dodatkowym obowiązkiem po stronie przedsiębiorców i osób fizycznych. Jakim? W natłoku informacji związanych z Tarczami Antykryzysowymi, wielu przedsiębiorcom mogła umknąć ważna zmiana dotycząca zawierania umów o dzieło. Mianowicie w Tarczy 1.0. pojawił się zapis, który nakłada obowiązek na przedsiębiorców i osoby fizyczne polegający na […]
Co powinien zrobić przedsiębiorca, który w związku z ograniczeniem produkcji spowodowanym pandemią podejmie decyzję o przesunięciu części załogi do innych prac na okres przejściowy? Otrzymujemy pytania od naszych klientów, czy konieczne jest złożenie wypowiedzeń zmieniających, gdy firma chce tymczasowo przesunąć pracowników produkcyjnych do innych zadań, w związku z niższą liczbą zamówień spowodowaną pandemią koronawirusa. […]
Kryzysy są jak wzburzone fale – pojawiają się znienacka i potrzebne jest naprawdę dobre oko oraz szybkie działania, żeby je w porę zauważyć i przekuć w szansę. Jak w drugim kwartale br. poradzili sobie z koronakryzysem najlepsi na rynku oraz jakie działania warto naśladować? Poniżej omówienie i przykłady. Czy w czasie epidemii jest […]
Zapraszamy na filmowe podsumowanie minionego miesiąca na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton! Czerwiec był kolejnym miesiącem wzmożonej produkcji prawa w Polsce, wywołanym skutkami pandemii koronawirusa. Cały szereg zmian, mających uratować polskie firmy i miejsca pracy, objął wszystkie gałęzie gospodarki. Jeśli nie chcesz się pogubić w gąszczu nowych regulacji, ani przeoczyć niczego naprawdę ważnego, […]
Tylko do 30 czerwca br. przedsiębiorcy z małych i średnich firm mogą składać wniosek o zwolnienie z opłacania składek ZUS! Przypominamy, że pełne zwolnienie ze składek przysługuje małym firmom, zgłaszającym do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 osób. Firmy zgłaszające do ubezpieczeń od 10 do 49 osób, mogą wnioskować o 50% umorzenia kwoty składek wykazanej w […]
