Dziś resort infrastruktury podał szczegółowe zasady zwolnienia z obowiązkowej kwarantanny zawodowych kierowców transportu międzynarodowego osób i rzeczy, które zostały wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 maja br. Co kluczowego warto wiedzieć? Którzy kierowcy bez obowiązkowej kwarantanny? Kto jest zwolniony z obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy państwowej (o której mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 maja […]
Wczoraj Państwowa Inspekcja Pracy wydała zalecenia dotyczące wznawiania działalności zawodowej i powrotu do zakładów pracy. W związku ze stanem epidemii spowodowanej wirusem SARS-COV-2, PIP poinformował,że środki bezpieczeństwa, ograniczenia i środki prewencyjne, powinny zostać utrzymane, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się choroby COVID-19. Aktualizacja oceny ryzyka, czyli BHP po nowemu Co istotne, PIP wymaga od Pracodawców […]
Instrument pozwalający pracodawcy na zawieszenie stosunku pracy ma obejmować maksymalnie 3 miesiące i gwarantować pracownikowi powrót do pracy. Szefowa resortu pracy i polityki społecznej, Marlena Maląg, poinformowała dziś na antenie Polskiego Radia, że MRiPS pracuje wspólnie z prezydentem nad nowym instrumentem dla polskiego rynku pracy: zawieszeniem stosunku pracy. Na razie wiadomo jedynie, że: […]
Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu, w którym podsumowujemy nasze publikacje z zeszłego tygodnia! Chcesz wiedzieć, co ciekawego opublikowaliśmy w minionym tygodniu na blogu kadrowym ekspertów Grant Thornton – poradnikhr.blog – ale zabrakło Ci czasu, żeby to sprawdzić? Jeśli tak, zapraszamy do obejrzenia filmowego skrótu podsumowującego nasze zeszłotygodniowe wpisy pod adresem: https://youtu.be/2F-yWxNNOVA.
Zaskoczeni wysokością swojego wynagrodzenia będą ci pracownicy, którzy podczas okresu obniżonego wymiaru czasu pracy będą przebywać na zwolnieniach lekarskich lub zasiłkach opiekuńczych. Poniżej tłumaczymy w jakich przypadkach mogą dostać mniej pieniędzy. Niespodziewane implikacje obniżenia etatów w kontekście zasiłków W dobie kryzysu spowodowanego pandemią, gdy gospodarka ostro zwalnia, a pracodawcy starają się ratować miejsca pracy, […]
Gdyby dzisiaj zapytać pracowników działów kadrowo-płacowych czego najbardziej brakuje im podczas pracy zdalnej, zdecydowana większość (jeśli nie wszyscy) odpowie – akt osobowych pracowników. O digitalizacji procesów HR w kontekście dostępu do elektronicznych akt osobowych przeczytasz w naszym artykule. Akta osobowe „w czasach zarazy” Teczki osobowe, w większości przedsiębiorstw, przechowywane są w tradycyjnej, papierowej wersji. […]
Ania Kowalska a zasiłek chorobowy na dziecko – kalkulator wynagrodzenia. Dziś V część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską, która po studiach podjęła pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Ania doskonale sprawdziła się na swoim stanowisku i przeszła na umowę o […]
Pracodawca ma prawo unieważnić list intencyjny osoby aplikującej o nową posadę. Dla niedoszłego pracownika nie musi to być koniec świata. Dla niektórych osób kwiecień czy maj miał być przełomowy – związany z podjęciem nowej pracy. Nowe doświadczenia, nowi koledzy, wyższe stanowisko czy wynagrodzenie – tym żyło wielu z nas jeszcze kilka tygodni temu. […]
Znamy projekt zapisów Tarczy Antykryzysowej 3.0 – w nim m.in. zwolnienie mailem czy proste cięcie wynagrodzenia o 10 proc. w drodze oświadczenia pracodawcy. Szczegóły poniżej! Mamy pierwsze informacje o zmianach dotyczących prawa pracy, jakie znalazły się w projekcie trzeciej wersji Tarczy Antykryzysowej, zwanej Tarczą 3.0! Obejmują następujące rozwiązania: redukcja wynagrodzenia do 10% w drodze oświadczenia […]
Żłobki, przedszkola i szkoły zamknięte do 24 maja – rodzice mogą liczyć na dalsze wsparcie rządu. W minioną sobotę premier Mateusz Morawiecki zapowiedział przedłużenie terminu obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców – także po 3 maja, w związku z piątkową decyzją rządu o dalszym zawieszeniu funkcjonowania żłobków, przedszkoli i szkół (póki co do 24 […]
