Zapraszam na podsumowanie lipca 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca, w którym po raz drugi w tym roku doszło do wzrostu minimalnego wynagrodzenia! Za nami lipiec – miesiąc, w którym doszło do istotnych zmian m.in. w zakresie minimalnego wynagrodzenia, składek ZUS, Małego ZUS Plus (przedsiębiorcy otrzymali dodatkowych 12 […]
W ramach programu Poland. Business Harbour międzynarodowe zespoły start’upowe zainteresowane przetransferowaniem swojej myśli technologicznej do Polski mogą skorzystać ze wsparcia merytorycznego i finansowego różnych instytucji. Jakie mają możliwości? W działania pomocowe związane z programem Poland. Business Harbour zaangażowana jest np. Fundacja non-profit Startup Hub Poland (SHP). Podejmuje ona różne inicjatywy, jak programy akceleracyjne, konkursy […]
W związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce „covidowo” wydłużony termin ważności zezwoleń legalizujących pobyt upływa już wkrótce – dotychczasowe dokumenty są ważne tylko do 31 lipca 2023 roku! Do obowiązków pracodawcy należy weryfikacja legalności pobytu zatrudnianych cudzoziemców, warunków ich zatrudnienia oraz złożenie stosownych dokumentów w przypadku konieczności legalizacji ich dalszego pobytu. Po […]
Jak wygląda proces przyznawania wiz Poland. Business Harbour ekspertom IT i osobom im towarzyszącym? Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy zatrudniającego osobę fizyczną z taką wizą? Czy obcokrajowcy z wizą P.BH mogą swobodnie zakładać działalność gospodarcza w Polsce i na jakich warunkach? Uczestnikiem programu Poland. Business Harbour – w przypadku indywidualnej ścieżki dla specjalistów […]
Przepisy odmrażające wysokość podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS w 2023 roku za okres od 1 lipca br. są na końcowym etapie prac legislacyjnych. Od kiedy pracownicy mogą się spodziewać wzrostu dofinansowania za wyczekane „wczasy pod gruszą”? Dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” jest wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wysokość dopłat jest uzależniona […]
Czy zmiany w kodeksie pracy wprowadzone 7 kwietnia br. regulujące pracę zdalną zezwalają na wykonywanie zawodowych obowiązków z dowolnego miejsca? Czy pracownik, zgodnie z aktualnymi przepisami, może pracować przebywając w zagranicznym kurorcie, na plaży czy w restauracji? Czy pracodawca ma prawo do kontroli zdalnego miejsca pracy pracownika? Okres wakacyjny zachęca do świadczenia pracy poza […]
Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą obniżyć wpłatę do PPK, jeżeli ich wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lipca limit ten wynosi 4320 zł. W 2023 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia zmieniła się dwukrotnie – od 1 stycznia do 30 czerwca wynosiła 3490 zł, a od 1 lipca do 31 grudnia wynosi 3600 zł. […]
Wiza Poland. Business Harbour jest specjalnym typem wizy składanym (bezpośrednio lub drogą pocztową) w konsulacie, bądź w jednym z centrów wizowych. Co warto na jej temat wiedzieć? Program wizowy Poland. Business Harbour istnieje od września 2020 roku. Od jego powstania – jak podaje organizacja SoDa – łączna wartość inwestycyjna zakończonych i trwających inwestycji wyniosła […]
Co warto wiedzieć na temat wizy Poland Business Harbour? W jakim celu zostało stworzone to rozwiązanie i kto może z niego skorzystać? W 2022 r. 1/3 pracodawców w UE twierdziła, że niedobory kadry pracowników ograniczają ich zdolność do świadczenia usług i produkcji. Przykładowo 6,0% przedsiębiorstw w UE miało problemy ze znalezieniem pracowników, którzy posiadaliby […]
Pracodawca ma prawo skontrolować pracownika wykonującego zdalnie swoją pracę – niezależnie czy sam mu ją polecił, czy jest ona realizowana okazjonalnie lub dobrowolnie na wniosek pracownika. Od 7 kwietnia br. obowiązują przepisy Kodeksu pracy znoszące zatrudnianie pracowników w formie telepracy, a w to miejsce wprowadzające pracę zdalną trojakiego rodzaju (druk sejmowy nr 2335). Jest to: […]
