koronawirus COVID-19

 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie grudnia na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na grudniowe podsumowanie 2021 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca mrożącego krew w żyłach trendu rosnącej inflacji oraz gorących dyskusji wokół m.in. szczegółów Polskiego Ładu.   W grudniu 2021 tematy poruszane w przestrzeni publicznej w zakresie gospodarczo-politycznym nadal orbitowały wokół Polskiego Ładu czy morderczej inflacji, ale pojawił się też cały […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Zasiłek opiekuńczy na dziecko – nowa interpretacja ZUS

Od 30 listopada zasiłek opiekuńczy na dziecko do 8 lat można uzyskać, gdy zostanie zamknięta tylko klasa lub grupa przedszkolna, a rodzic dowiedział się o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Ale nie tylko – sprawdź!   Do tej pory rodzice mogli skorzystać z zasiłku opiekuńczego, aby opiekować się dzieckiem: chorym, […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / wsparcie z ZUS / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 20 grudnia 2021 do 9 stycznia 2022 roku!

RM przywróciła dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 20 grudnia do 9 stycznia, w związku z wprowadzeniem zdalnego nauczania dla wybranych grup dzieci szkolnych w tym okresie.   W związku z wprowadzeniem nauki zdalnej od 20 grudnia do 9 stycznia w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała w miniony czwartek (16 grudnia […]

Czytaj więcej ›
w dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 r. ż. / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Zasiłki 0 komentarze
 autorstwa Alina Szlachta

Czy elastyczne zespoły to przyszłość pracy?

Jakie są aktualne trendy na rynku pracy? Jakie korzyści, a jakie zagrożenia niosą ze sobą elastyczne formy zatrudnienia z perspektywy pracodawców i pracowników? Czy elastyczne zespoły to nieuchronna przyszłość czy przejściowa moda?   Choć wielu z nas na co dzień jest już może nieco zmęczonych słowem pandemia oraz tym, że dużo zjawisk tłumaczonych jest właśnie […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Czas pracy / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Praca zdalna 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Nowe obostrzenia od 15 grudnia!

Widmo piątej fali pandemii, Omnikron – jak rząd reaguje na rozwój sytuacji? Od 15 grudnia wejdą w życie dalsze obostrzenia, tym razem bardziej dotkliwe. Co się zmieni?   (aktualizacja 14 grudnia 2021)   Dziś wczesnym popołudniem odbyła się konferencja prasowa ministra zdrowia Adama Niedzielskiego, który ogłosił wejście w życie nowych obostrzeń epidemicznych w Polsce. Mają […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Czy pracodawca zweryfikuje szczepienia pracowników przeciw COVID-19?

Znajdujemy się prawdopodobnie w szczytowym punkcie IV fali zakażeń Sars-CoV-2. Czy to zmieni podejście ustawodawcy do możliwości weryfikacji przez pracodawców poziomu zaszczepienia przeciw COVID-19 wśród pracowników?   Obecnie w Polsce jest w pełni zaszczepionych 20 mln osób, czyli 52,7% populacji. W związku z dynamicznym wzrostem zakażeń Ministerstwo Zdrowia wróciło do prac nad projektem nowelizacji ustawy […]

Czytaj więcej ›
w BHP / COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze
 autorstwa Edyta Tokarska

Praca zdalna na mocy Kodeksu pracy zacznie obowiązywać trzy miesiące po pandemii

Minister Maląg: Zdalna praca zacznie obowiązywać na podstawie Kodeksu pracy trzy miesiące po zakończeniu pandemii koronawirusa. Dziś jest możliwa na mocy tzw. specustawy covidowej. Ruszają intensywne prace legislacyjne.   Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg potwierdziła, że niebawem „intensywnie ruszy” proces legislacyjny związany z wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Wypowiedź Maląg pojawiła się […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Praca zdalna 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Czy wróci dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

Kiedy rodzice mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, gdy wskutek zakażeń wirusem Sars-CoV-2 zostanie zamknięta placówka, do której posyłają swoje dziecko? Przypominamy najważniejsze informacje.   Mimo trwającego stanu epidemii ogłoszonego na terytorium Polski, 1 września 2021 roku uczniowie wrócili do nauki stacjonarnej, a młodsze dzieci do żłobków i przedszkoli. Media nieustannie donoszą o narastającej czwartej […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 r. ż. / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze
 autorstwa Edyta Tokarska

Urlop zaległy – czy za 2020 rok trzeba udzielić do 30 września 2021 roku?

Czy wymóg udzielania zaległego urlopu zmienił się w okresie trwania pandemii COVID-19? Jakie kary grożą za brak udzielenia zaległych urlopów pracownikom? Obowiązujący Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeśli jednak pracownik z jakichś powodów nie wykorzysta urlopu za dany rok do […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus COVID-19 / stosunek pracy / Urlopy 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Niezaszczepieni na bezpłatny urlop lub oddelegowani do innych zadań?

Rząd chce umożliwić pracodawcom wysyłanie pracowników niezaszczepionych na COVID-19 i niebędących ozdrowieńcami na bezpłatny urlop lub na skierowanie ich do innych zadań.   Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który pozwoli pracodawcom uzyskać informacje […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze