Czy elastyczne zespoły to przyszłość pracy?

Jakie są aktualne trendy na rynku pracy? Jakie korzyści, a jakie zagrożenia niosą ze sobą elastyczne formy zatrudnienia z perspektywy pracodawców i pracowników? Czy elastyczne zespoły to nieuchronna przyszłość czy przejściowa moda?   Choć wielu z nas na co dzień jest już może nieco zmęczonych słowem pandemia oraz tym, że dużo zjawisk tłumaczonych jest właśnie […]

Czytaj więcej

Praca zdalna na mocy Kodeksu pracy zacznie obowiązywać trzy miesiące po pandemii

Minister Maląg: Zdalna praca zacznie obowiązywać na podstawie Kodeksu pracy trzy miesiące po zakończeniu pandemii koronawirusa. Dziś jest możliwa na mocy tzw. specustawy covidowej. Ruszają intensywne prace legislacyjne.   Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg potwierdziła, że niebawem „intensywnie ruszy” proces legislacyjny związany z wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Wypowiedź Maląg pojawiła się […]

Czytaj więcej

Zarządzanie zmianą: jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili?

Każda zmiana w naszym życiu wiąże się z jakimś wysiłkiem – musimy się czegoś oduczyć, nauczyć na nowo, zapomnieć o starych przyzwyczajeniach. To trudne i każdorazowo wymaga pracy, stąd większość nie lubi zmian i na samą myśl o wdrożeniu nowego systemu w firmie zaczyna narzekać i szukać wymówek. Jak sobie z tym radzić i gdzie […]

Czytaj więcej

Idealny digital workplace?

Poznaj 3 trendy w projektowaniu wirtualnego miejsca pracy, czyli digital workplace!     Praca hybrydowa jest dziś już normą, podobnie jak dostępność intranetów i innych narzędzi, z których korzystamy w codziennej firmowej komunikacji, a które składają się na digital workplace – nasze cyfrowe miejsce pracy. Jak zadbać o spójność tego ekosystemu, aby zapewnić pracownikom jak […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wielu zmian w przepisach, które w te wakacje weszły lub wkrótce wejdą w życie.   Sierpień, mimo sezonu urlopowego, obfitował w szereg ważnych publikacji. Sprawdza się teza, że żyjemy w czasach nieustannych zmian – dlatego też naszym ekspertom nie […]

Czytaj więcej

Praca zdalna wg drugiej wersji projektu nowelizacji Kp – co się zmieni?

Korzystniejsze rozwiązania dla pracowników – w tym praca zdalna „na żądanie” aż 24 dni w roku – oraz więcej formalności, by z niej skorzystać. Co jeszcze może przynieść nowelizacja Kodeksu pracy, jeśli wejdzie w życie w aktualnej wersji?    Polski ustawodawca w odpowiedzi na pandemię koronawirusa wprowadził specustawę z dnia 2 marca 2020 roku. W […]

Czytaj więcej

Reonboarding pracowników – ważny przy powrotach do biur po pandemii?

Czym jest reonboarding i czy sprawdzi się przy masowych powrotach pracowników do biur po pandemii Covid-19?   Wiele firm przewiduje całkowity lub częściowy powrót do biura jeszcze w tym roku. Niewątpliwie zorganizowanie pracy stacjonarnej na nowo będzie dla pracodawców nie lada wyzwaniem. Podobnie jak zadbanie o to, by powrót pracowników do biura był dla nich […]

Czytaj więcej

Nowe pomysły na uregulowanie zdalnej pracy – projekt MRPiT

Pracodawcy każdorazowo będą musieli decydować czy pracownik może wykonywać pracę zdalną we wskazanym przez siebie miejscu. Co jeszcze?    W czasie konsultacji pierwotnego projektu dotyczącego zdalnej pracy organizacje pracodawców zgłosiły do niego szereg poprawek, a Związki Zawodowe odstąpiły od negocjacji wskutek kontynuacji prac nad projektem, mimo sprzeciwu trzech centrali związkowych (co było złamaniem ich konstytucyjnych […]

Czytaj więcej

Unia Europejska pracuje nad prawem pracowników do cyfrowej przerwy

Work-life balance znów na agendzie prac Unii Europejskiej. Czy pracownicy będą mieli prawo do rozłączenia się/przerwy cyfrowej?   Unia Europejska rozpoczęła prace nad prawem do rozłączenia się po godzinach pracy, aby oddzielić czas pracy od życia prywatnego. Zgodnie z § 1 art. 129 oraz §1 art. 131 Kodeksu Pracy: „czas pracy nie może przekraczać 8 […]

Czytaj więcej

Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się nową normą?

Kto i gdzie już wprowadził 4-dniowy tydzień pracy? Jakie były efekty takiego rozkładu czasu pracy? Czy jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy w Polsce?   Coraz popularniejsze stają się eksperymenty z wprowadzeniem 4-dniowego tygodnia pracy. Kolejne firmy planują – lub nawet są już w trakcie testowania – tego rozwiązania. Pomysł ma być odpowiedzią na negatywne […]

Czytaj więcej