Tylko do 28 lutego przedsiębiorcy z wybranych branż mogą wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzeń!

Koronawirusowa specustawa umożliwia wnioskowanie o dofinansowanie do wynagrodzeń w przypadku wybranych branż jedynie do końca lutego 2021 roku. Chętnym zostało zaledwie kilka dni!   Przypominamy, że na mocy art. 15gga specustawy, przedsiębiorcy (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy Prawo przedsiębiorców) prowadzący działalność w określonych sektorach mogą wnioskować o przyznanie świadczeń na rzecz […]

Czytaj więcej

Czy wiesz, że Polska jest niemal jedynym krajem w UE, w którym kobiety mogą przejść wcześniej na emeryturę?

Zastanawiasz się, jak płeć wpływa na wysokość emerytury? Wiesz w jakim wieku i w jakiej wysokości otrzymasz emeryturę? Co to jest luka emerytalna i czy grozi ci ubóstwo emerytalne?   Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. Źródłem finansowania emerytur jest odprowadzana […]

Czytaj więcej

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników ze środków FGŚP z Tarczy 7.0

Świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na mocy Tarczy 7.0 będzie dostępne dla 5 wybranych grup przedsiębiorców od 1 lutego br. Co warto na ten temat wiedzieć?   Tarcza 7.0, tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 […]

Czytaj więcej

Ile wyniosą składki ZUS w 2021 roku?

Wysokość składek na ZUS w 2021 roku jest w większości wiadoma, poza zdrowotną – ale znamy już jej szacunkową wartość. Ile zatem przedsiębiorcy zapłacą za składki ZUS w 2021 roku? Poniżej szczegóły.   Podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą dłużej niż 2 lata, to 60% wartości prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym […]

Czytaj więcej

Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników

Poniżej aktualne stawki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, obowiązujące od 1 grudnia 2020 r. do 28 lutego 2021 roku.   Od 1 grudnia br. nastąpiła zmiana minimalnych stawek wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Są one obliczane procentowo w stosunku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (zmiany następują na dzień: 1 marca, 1 […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie dłużnika alimentacyjnego bez umowy – kary od 1 grudnia 2020 r. w górę!

Od przyszłego miesiąca nastąpi istotna zmiana w zakresie zatrudniania dłużników alimentacyjnych „na czarno” oraz zaniżania ich wynagrodzenia.   Wraz z 1 grudnia 2020 r. nastąpi rozszerzenie katalogu wykroczeń przewidzianych w Kodeksie pracy w art. 281 par. 2 i art. 282 par. 3. Zmiany będą dotyczyły odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciw prawom pracownika. Kogo obejmą wspomniane […]

Czytaj więcej

Alert! Gowin zapowiada nowe wsparcie dla osób samozatrudnionych i na umowach zleceniach!

Do 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób pracujących na umowach zleceniach w branżach dotkniętych restrykcjami – nad taką pomocą jeszcze w tym tygodniu ma pracować rząd.   Podczas poniedziałkowego Forum Przedsiębiorców Małopolski (tj. 16 listopada br.) minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin zapowiedział nowe wsparcie dla osób samozatrudnionych oraz pracujących w oparciu o […]

Czytaj więcej

Jak często zmieniać pracę, żeby uzyskać pożądany wzrost wynagrodzenia?

Czym skutkuje zmiana pracy co dwa lata, a czym co 4-6 lat? Czy zmiana pracy w dobie pandemii, to dobry pomysł?   Już w 2014 r. Forbes opublikował teoretyczny model wzrostu płac porównujący przeciętną podwyżkę osiąganą przy zmianie pracy ze średnimi rocznymi podwyżkami uzyskiwanymi przez osoby, które pracy nie zmieniają. Według tego modelu, pracownik nie […]

Czytaj więcej

Dziś Dzień Równej Płacy – Equal Pay Day

4 listopada, to symboliczny dzień poświęcony podnoszeniu świadomości na temat różnić w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej. Co warto wiedzieć na temat Dnia Równej Płacy, czyli Equal Pay Day?   Na początek kilka faktów: 16% – tyle wynosi obecnie luka płacowa między zarobkami kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach (dane według Eurostatu). […]

Czytaj więcej

Praca zdalna podczas kwarantanny?

Jest nowe stanowisko ZUS! Zielone światło dla zdalnej pracy na kwarantannie – o ile pracownik nie wystąpi o zasiłek chorobowy.   W odpowiedzi na szereg pytań trafiających do ZUS-u dotyczących ewentualnej możliwości wykonywania zdalnej pracy podczas kwarantanny, Zakład opublikował 27 października br. następującą informację:   W ustawie uchwalonej przez Sejm RP 22 października 2020 r. […]

Czytaj więcej