Pracodawco, sprawdź czy w 2024 roku będziesz płatnikiem składek!

Zbliża się 30 listopada – kluczowa data dla przedsiębiorców w kontekście ustalenia prawa do wypłaty zasiłków w nadchodzącym roku kalendarzowym. Decyduje o tym stan zatrudnienia na ostatni dzień listopada.   Zgodnie z ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadkach choroby i macierzyństwa, pracodawca ma obowiązek określić płatnika zasiłków. […]

Czytaj więcej

Brak zaświadczenia lekarskiego nie wyklucza prawa do zasiłku chorobowego

Według sierpniowego wyroku Sądu Rejonowego w Toruniu zaświadczenie lekarskie nie przesądza o niezdolności do pracy, jedynie je potwierdza.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powołując się na określone przepisy (art. 12 ust. 1 i art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz.U. z […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie października 2023 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie października 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zdominowanego przez wybory do Sejmu i Senatu, które już przeszły do historii jako te, które miały rekordową frekwencję 74,38%!   Oprócz wyborczych emocji, październik przyniósł również kilka istotnych zmian, które znacząco wpłyną na pracowników i pracodawców. Dotyczą one m.in. […]

Czytaj więcej

Alert! Od 1 stycznia 2024 roku korekta dokumentów rozliczeniowych tylko poprzez ZUS!

ZUS przypomina, że po 1 stycznia 2024 roku możliwość wprowadzania korekt do wybranych dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 roku do grudnia 2021 roku będzie znacznie ograniczona. Jak dokładnie? Zgodnie z art. 11 ustawy z 24 czerwca 2021 roku oraz art. 48d ustawy z 13 października 1998 roku, przedsiębiorców i płatników składek obowiązują – […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie września 2023 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie września 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca, w którym ogłoszono rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej na rok 2024.   Za nami wrzesień – miesiąc, w którym doszło do istotnych zmian znacząco wpływających na sytuację pracowników i pracodawców – w katalogu […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia 2023 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca, w którym na dobre rozpoczęła się kampania wyborcza a politycy prześcigali się w obietnicach wyborczych!   Za nami sierpień – miesiąc, w którym Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą obligatoryjny Krajowy System e-Faktur (tzw. KSeF) oraz tzw. 800 plus, czyli ustawę […]

Czytaj więcej

Alert! Od 5 sierpnia 2023 roku obowiązują nowe i zmodyfikowane kody tytułów ubezpieczenia

Rozporządzenie resortu rodziny sprzed miesiąca wprowadza nowe kody tytułów ubezpieczenia oraz modyfikuje wybrane spośród już istniejących. Co dokładnie się zmieni od 5 sierpnia br.?    Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 3 lipca 2023 r. (Dz.U. poz. 1388) wprowadza istotne zmiany w zakresie kodów tytułów ubezpieczenia – pojawiają się dwa zupełnie nowe kody, a […]

Czytaj więcej

Czy przedsiębiorcy powinni szykować się na nowe zasady obliczania składki zdrowotnej od 1 stycznia 2025 roku?

Przedsiębiorców czekają kolejne zmiany związane ze składką zdrowotną. Jakie są planowane modyfikacje w sposobie jej obliczania? Kiedy wejdą w życie?   Regulacje w zakresie obliczania składki zdrowotnej wprowadzone ustawą zwaną Polskim Ładem stanowią nie lada wyzwanie dla przedsiębiorców. Zmiany spowodowały, że stała się dodatkowym obciążeniem dla przedsiębiorców, porównywanym do podatku. Brak spójności przepisów przy obliczaniu […]

Czytaj więcej

Alert! Tylko do dziś wnioski o ulgę w spłacie należności w ZUS bez opłaty prolongacyjnej!

Z ostatnim dniem lipca wygasają regulacje covidowe umożliwiające wnioskowanie o odroczenie terminu płatności składek, rozłożenie ich na raty lub umorzenie odsetek bez konieczności uiszczania do ZUS opłaty prolongacyjnej!   Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 lipca jest ostatnim dniem, w którym można złożyć wniosek o rozłożenie należności na raty, o odroczenie terminu ich płatności lub […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie lipca 2023 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie lipca 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca, w którym po raz drugi w tym roku doszło do wzrostu minimalnego wynagrodzenia!   Za nami lipiec – miesiąc, w którym doszło do istotnych zmian m.in. w zakresie minimalnego wynagrodzenia, składek ZUS, Małego ZUS Plus (przedsiębiorcy otrzymali dodatkowych 12 […]

Czytaj więcej