Masz pytania o dodatek solidarnościowy? Zapytaj eksperta ZUS! Aktualizacja: 16 lipca 2020 r. Dziś, tj. 15 lipca, w godzinach 9:00-13:00 można uzyskać informacje dotyczące dodatku solidarnościowego pod specjalnie uruchomionym numerem telefonu: 44 726 37 22. Numer ten został uruchomiony w związku z licznymi pytaniami radomszczan, jak poinformowała wczoraj Marta Markun, koordynator ds. komunikacji społecznej […]
W miniony piątek zostało opublikowane oraz weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów upoważniające do kolejnych 2 tygodni pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Jego moc obowiązuje od dziś. Poniżej przytaczamy treść rozporządzenia RM w sprawie wydłużenia okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 lipca br. O sprawie informowaliśmy na naszym blogu na bieżąco – tutaj >> […]
Zapraszamy na filmowy skrót tygodnia publikacji ekspertów Grant Thornton! Niedawno wróciłeś z wakacji? Nie masz pewności, czy cos ważnego nie umknęło Ci w minionym tygodniu? Z nami nic nie przeoczysz! Najważniejsze informacje z zakresu kadrowego i księgowego zawsze znajdziesz na blogach Grant Thornton: kadrowym i księgowym. Obejrzyj nasz flash news, czyli filmowy skrót publikacji na blogach i bądź […]
Resort rodziny potwierdził dziś popołudniu: „Do 26 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy”. „„Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.” […]
Komisja Europejska, uwzględniając NextGenerationEU i przyszły budżet wspólnoty, zaproponowała krajom członkowskim finansowanie ze strony UE w zakresie zatrudnienia ludzi młodych na poziomie co najmniej 22 mld euro. Na co konkretnie mogą liczyć przedstawiciele młodego pokolenia szukający pracy? UE podęła szereg działań, mających pomóc młodym europejczykom w starcie na rynku pracy, na czele z powołaniem […]
Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji? Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]
