Szefie, nie bój się udzielać informacji zwrotnej swojemu pracownikowi!

Informacja zwrotna może być: pozytywna, rozwojowa lub korygująca. Jak jej udzielać?   Przekazywanie informacji zwrotnej pracownikowi, to jeden z obszarów odpowiedzialności szefa. Oczywiście zadanie to nie jest łatwe – szczera rozmowa z drugim człowiekiem zazwyczaj wymaga sporo wysiłku, jednak zdecydowanie warto go podjąć.   UWAGA! Feedback nie jest przysłowiowym kijem, którym można zastraszać pracownika, ani […]

Czytaj więcej