Wkrótce pracownicy będą mogli wnioskować o korzystniejsze warunki zatrudnienia

Pracownicy wkrótce zyskają prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczniejsze warunki zatrudnienia. Czy coś się w praktyce rzeczywiście zmieni?   Oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy, związana z obowiązkiem wdrożenia do krajowego porządku prawnego regulacji wynikających z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy w Unii Europejskiej (nr 2019/1152), miała nastąpić w Polsce 1 sierpnia. Choć […]

Czytaj więcej