Pracodawcy mają spore trudności z naliczaniem płac przez „biegunkę legislacyjną”

Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy tego roku zmienił się aż trzykrotnie.   W ostatnich dniach zrobiło się bardzo głośno o pomyłkach pracodawców w naliczaniu wynagrodzeń, zwłaszcza w służbie zdrowia. Wynagrodzenia za miniony miesiąc zostały po raz pierwszy skalkulowane w oparciu o […]

Czytaj więcej

Kluczowe skutki wzrostu minimalnego wynagrodzenia

Redukcja zatrudnienia, wzrost szarej strefy, wypłaszczenie wynagrodzeń, wyższe ceny i opóźniona fala upadłości – to prawdopodobne skutki wzrostu minimalnego wynagrodzenia, przyjętego przez Radę Ministrów w miniony wtorek, w opinii Moniki Smulewicz z Grant Thornton.   Według Moniki Smulewicz, partnera i eksperta Grant Thornton ds. prawa pracy, podniesienie przez rząd minimalnej stawki godzinowej oraz minimalnego wynagrodzenia […]

Czytaj więcej

Co z pracą zdalną po 4 września, gdy wygasną przepisy antycovidowe?

Czy po 4 września pracownicy tłumnie i w komplecie będą musieli stawić się w firmach, kiedy wygaśnie możliwość świadczenia pracy zdalnej, zapewniona przez przepisy antycovidowe? Co w tym zakresie planuje resort pracy?   Już niebawem, 4 września br., wygaśnie możliwość wykonywania zdalnej pracy w oparciu o przepisy zawarte w ustawach covidowych. Aktualne rozwiązania Kodeksu pracy […]

Czytaj więcej

Warto przeczytać: Komentarz do marcowych danych z rynku pracy

O ewentualnym nasileniu zwolnień w kwietniu, rozwiązaniach mogących je powstrzymać oraz szacunkach dotyczących stopy bezrobocia na koniec roku.   W dzisiejszej publikacji na łamach Onet.pl/Business Insider Monika Smulewicz – Partner Grant Thornton, ekspert prawa pracy, komentuje bieżące informacje na temat rynku pracy w Polsce. W artykule odpowiada na następujące pytania, w odniesieniu do marcowych, mało […]

Czytaj więcej