W sytuacji, gdy zalecone przez lekarza, w związku z ciążą, badania lekarskie nie mogą zostać przeprowadzone poza godzinami pracy, pracodawca ma obowiązek udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnienia od pracy. Za czas takiej nieobecności pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Warunki udzielenia zwolnienia od pracy Nieobecność wynikająca z wykonywania przez ciężarną pracownicę badań lekarskich związanych z ciążą […]
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w […]
Jednym ze świadczeń przysługujących pracownikowi podnoszącemu swoje kwalifikacje zawodowe jest urlop szkoleniowy przewidziany w art. 103 Kodeksu Pracy. Poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Świadczenia przysługujące pracownikom Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: – urlop szkoleniowy, – zwolnienie z całości […]
Zdarza się, że w wyniku kontroli ZUS, przedsiębiorcy zmuszeni są do zmiany prawnej kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie. Powoduje to konieczność uiszczenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Jak należy tego dokonać? Raporty zgłoszeniowe i rozliczeniowe W pierwszej kolejności ustalić należy jakim składkom podlegać będzie osoba, której przekwalifikowanie dotyczy i na podstawie złożonego przez […]
Kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych uregulowana została w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r., jednakże stosowne zakwalifikowanie przedmiotu umowy wciąż wzbudza wątpliwości przedsiębiorców i w procesie wyboru rodzaju umowy rodzi pytanie, które z rozwiązań (umowa o dzieło czy umowa zlecenie) jest właściwe i zgodne z aktualnymi przepisami. […]
E-zwolnienia zostały wprowadzone w nowelizacji przepisów zasiłkowych, które weszły w życie od 1 stycznia 2016 r. Te tradycyjne, wystawiane będą przez lekarzy na papierowym formularzu, i obowiązywały będą do końca czerwca 2018 r. Natomiast od 1 lipca 2018 r. będą wystawiane wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Aby była możliwość pobrania elektronicznych zwolnień lekarskich, na pracodawcy ciąży obowiązek […]
