Od 1 września 2023 roku obowiązują nowe, wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Zależnie od etapu nauki powinni oni zarabiać minimum 490-700 zł. Ile dokładnie i kiedy? Od 1 września 2023 roku obowiązują nowe, wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Zgodnie z nowelizacją rozporządzenia Rady Ministrów z 6 lipca 2023 r. w sprawie przygotowania […]
Minimalne wynagrodzenie zmieniło się w bieżącym roku po raz drugi począwszy od 1 lipca. Ile wynosi, zależnie od wymiaru etatu oraz w przypadku pracowników samorządowych? Drugi raz w bieżącym roku wzrosło minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa – pierwszy wzrost obowiązywał od 1 stycznia do 30 czerwca br., a drugi od 1 lipca do […]
Rząd chce dalszego wzrostu minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej. Od 1 stycznia 2024 roku minimalna płaca ma wynieść 4242 zł brutto, a od 1 lipca – 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć odpowiednio najpierw do 27,70 zł, a następnie do 28,10 zł. AKTUALIZACJA: 18 sierpnia 2023 roku W czasie posiedzenia […]
Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wyniesie w pierwszym półroczu 3490 zł, a w drugim 3600 zł. Z kolei stawka godzinowa od 1 stycznia 22,80 zł, a od 1 lipca 23,50 zł. Dziś, tj. 13 września 2022 roku, Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie przyszłorocznej płacy minimalnej oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, który został opublikowany na […]
Rząd przyjął punkt wyjścia dla negocjacji w sprawie przyszłorocznej minimalnej płacy oraz stawki godzinowej. Rada Ministrów 15 czerwca br. przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wyniesie ono nie mniej, niż 3000 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych nie będzie mogła być niższa, […]
