Od dziś PFR wezwie pracodawcę w sprawie PPK przez PUE ZUS!

Jeśli pracodawca nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, PFR wezwie go do dopełnienia tego obowiązku przez portal PUE ZUS. Tymczasowo.   W Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Zawiera ona regulację umożliwiającą wysyłanie przez Polski Fundusz Rozwoju – […]

Czytaj więcej

Brak wdrożenia PPK – czy da się uniknąć kary?

Jak wysokie sankcje grożą za brak wdrożenia PPK? Czy można uniknąć kary za brak PPK? Czy posiadanie umowy o PPK jest obowiązkowe?   Niemal 700 tysięcy przedsiębiorców jest zagrożonych karami za niewdrożenie w swoich firmach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Przedsiębiorcy, którzy spóźniają się z wdrażaniem PPK, mogą spodziewać się pisemnego wezwania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) […]

Czytaj więcej

Nierealny termin wdrożenia PPK dla zagranicznych podmiotów?

23 kwietnia br. upływa termin na wdrożenie PPK dla zagranicznych podmiotów, tymczasem prace nad ważną dla nich ustawą – podobnie jak legislacyjny chaos – trwają.   W Sejmie trwają prace nad ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne. Likwidacja OFE nie jest jednak jedyną […]

Czytaj więcej

Alert! Będzie wydłużony termin wdrożenia PPK w firmach zatrudniających do 20 osób?

Jest senacki projekt przesuwający wdrożenie PPK w małych firmach o rok!   Do Sejmu trafił senacki projekt przedłużający o rok termin wdrożenia PPK w przedsiębiorstwach zatrudniających poniżej 20 osób. Ale to nie wszystko, co zawiera! Projekt obejmuje również propozycję uchylenia kar dla firm, które nie wypełniły obowiązków w związku z wdrożeniem PPK w trzecim etapie […]

Czytaj więcej

IV etap wprowadzania PPK – kluczowe informacje dla pracodawców zatrudniających do 20 osób

Ustawa o PPK 1 stycznia br. objęła przedsiębiorców, którzy na 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób oraz jednostki sektora finansów publicznych – bez względu na stan zatrudnienia. Co warto na ten temat wiedzieć?   1 stycznia 2021 roku rozpoczął się IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych w tzw. pozostałych podmiotach zatrudniających, tj. […]

Czytaj więcej

Jedynie 25% pracujących uczestniczy w PPK – raport Instytutu Emerytalnego

Wyniki uczestnictwa pracujących Polaków w PPK po zakończeniu wdrażania programu w firmach sektora MSP rozczarowuje. Pandemia odcisnęła swoje piętno także na naszym długoletnim oszczędzaniu.    Dobrowolny system oszczędzania – Pracownicze Plany Kapitałowe – został wprowadzony w Polsce na podstawie ustawy z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych. Weszła ona w życie 1 stycznia […]

Czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe – zbliżają się ważne terminy związane z PPK!

Małe i średnie firmy mają coraz mniej czasu na dopełnienie obowiązków dotyczących PPK – do 27 października br. muszą zawrzeć umowy o zarządzanie PPK, a do 10 listopada o prowadzenie PPK!   Niebawem upływa termin zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK dla przedsiębiorców z tzw. II i III fazy wdrażanie PPK. Dotyczy to: pracodawców, […]

Czytaj więcej

Wpłaty do PPK w szczególnych sytuacjach

Co z wpłatami do PPK, jeśli pracodawca znalazł się w kryzysowej sytuacji? Z jakich narzędzi może skorzystać? Czy pracownik może sam realizować wpłaty? O tym i innych aspektach funkcjonowania programu PPK w dobie pandemii koronawirusa piszemy poniżej.   Znajdujemy się w szczególnym czasie, który wpływa obecnie już niemal na każdy aspekt naszego życia. Panująca pandemia […]

Czytaj więcej