Obowiązkowa maseczka już nie taka obowiązkowa! Rząd był na TAK, ale jest też na NIE…

Absolutny nakaz noszenia maseczek w zakładach pracy istniał tylko 4 dni! Od dziś weszły w życie nowe przepisy, które ten obowiązek łagodzą – cedując decyzję na przełożonych.   Na mocy rozporządzenia z 26 listopada br. maseczki miały być obowiązkowe od 28 listopada br. do 27 grudnia br. w: zakładach pracy „jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej […]

Czytaj więcej

Posiłki regeneracyjne i napoje dla pracowników a przepisy COVID-owe

W jaki sposób pracodawcy mają wywiązać się z obowiązku zapewnienia ciepłych napojów i posiłku osobom pracującym w szczególnie uciążliwych warunkach w okresie od 1 listopada do 31 marca, kiedy w kraju obowiązują obostrzenia COVID-owe?   Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki regeneracyjne pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, a w okresie zimowym, tj. od 1 listopada […]

Czytaj więcej

Alert! Gowin zapowiada nowe wsparcie dla osób samozatrudnionych i na umowach zleceniach!

Do 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób pracujących na umowach zleceniach w branżach dotkniętych restrykcjami – nad taką pomocą jeszcze w tym tygodniu ma pracować rząd.   Podczas poniedziałkowego Forum Przedsiębiorców Małopolski (tj. 16 listopada br.) minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin zapowiedział nowe wsparcie dla osób samozatrudnionych oraz pracujących w oparciu o […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie BHP przy urządzeniach energetycznych!

Po rocznym vacatio legis dziś wchodzi w życie rozporządzenie nakładające na pracodawców nowe obowiązki i odpowiedzialność w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych.   Dziś, tj. 26 października 2020 r., weszło w życie rozporządzenie Ministra Energii z 28 sierpnia 2019 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych (Dz.U. poz. 1830 […]

Czytaj więcej

Trudniej rozwiązać umowę o pracę!

Planujesz w najbliższym czasie zwolnienia pracowników? Czy wiesz kiedy – zgodnie z najnowszymi regulacjami – dostarczenie przesyłki pocztowej podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii uznaje się za skuteczne?   W przepisach Tarczy 2.0, opublikowanych nocą w miniony piątek, znalazł się zapis, który utrudni pracodawcom rozwiązywanie umów o pracę drogą pocztową. Poniżej szczegółowa treść najnowszych regulacji […]

Czytaj więcej

UWAGA! Można występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 marca 2020 r.!

ZUS opublikował wczoraj komunikat, w którym informuje, że w związku z wydłużeniem terminu zamknięcia szkół, przedszkoli, żłobków etc., uprawnieni opiekunowie dzieci do 8 r. ż. mogą występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejny okres.   20 marca 2020 r. Premier ogłosił, że został przedłużony, do dnia 10 kwietnia 2020 r., termin zamknięcia placówek oświatowych. Tym […]

Czytaj więcej

Tarcza antykryzysowa dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Dodatkowe świadczenia dla najsłabszych uczestników rynku pracy!   Tym razem rząd nie zapomniał o najsłabszych uczestnikach rynku – osobach niepełnosprawnych i ich opiekunach. Zaproponował bardzo potrzebne im dodatkowe wsparcie, obejmujące: dodatkowy 14 dniowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci niepełnosprawnych, pod warunkiem, że są one objęte systemem edukacji do 25. r.ż., wsparcie osób niepełnosprawnych pozostających w […]

Czytaj więcej

Pracodawcy będą mogli obniżyć koszty pracy o 60%!

Solidarna walka z trudnościami w dobie epidemii koronawirusa dla zapewnienia miejsc pracy!   Firmy, których obroty spadną w okresie 2 m-cy o 15% i wykażą stratę w co najmniej jednym z nich, albo których obrót w okresie 1 m-ca spadnie o 25% w stosunku do poprzedniego miesiąca i firma wykaże stratę, będą mogły obniżyć wymiar czasu pracy pracownika do 0,8 etatu, przy […]

Czytaj więcej

Jak w ZUS RCA wykazać wpłatę przekazaną do PPK?

Zatrudniasz minimum 250 pracowników? Zatem od 1 lipca 2019 r. musisz stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Czy wiesz jak w ZUS RCA należy wykazać wpłatę przekazaną do PPK? Poniżej prosty instruktaż.   Jak powszechnie wiadomo, odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne. Składka podstawowa, którą finansuje pracodawca, wynosi 1,5 proc. miesięcznego wynagrodzenia, a składka finansowana przez […]

Czytaj więcej

Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia czyli tzw. PIT 0 – mała rewolucja w przychodach dla młodych osób, likwidacja PIT

Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego właśnie pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadzający ulgę w PIT dla pracowników do 26 roku życia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie już 1 sierpnia 2019 r. Trzy […]

Czytaj więcej