UWAGA! Można występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 marca 2020 r.!

ZUS opublikował wczoraj komunikat, w którym informuje, że w związku z wydłużeniem terminu zamknięcia szkół, przedszkoli, żłobków etc., uprawnieni opiekunowie dzieci do 8 r. ż. mogą występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejny okres.   20 marca 2020 r. Premier ogłosił, że został przedłużony, do dnia 10 kwietnia 2020 r., termin zamknięcia placówek oświatowych. Tym […]

Czytaj więcej

Tarcza antykryzysowa dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Dodatkowe świadczenia dla najsłabszych uczestników rynku pracy!   Tym razem rząd nie zapomniał o najsłabszych uczestnikach rynku – osobach niepełnosprawnych i ich opiekunach. Zaproponował bardzo potrzebne im dodatkowe wsparcie, obejmujące: dodatkowy 14 dniowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci niepełnosprawnych, pod warunkiem, że są one objęte systemem edukacji do 25. r.ż., wsparcie osób niepełnosprawnych pozostających w […]

Czytaj więcej

Pracodawcy będą mogli obniżyć koszty pracy o 60%!

Solidarna walka z trudnościami w dobie epidemii koronawirusa dla zapewnienia miejsc pracy!   Firmy, których obroty spadną w okresie 2 m-cy o 15% i wykażą stratę w co najmniej jednym z nich, albo których obrót w okresie 1 m-ca spadnie o 25% w stosunku do poprzedniego miesiąca i firma wykaże stratę, będą mogły obniżyć wymiar czasu pracy pracownika do 0,8 etatu, przy […]

Czytaj więcej

Jak w ZUS RCA wykazać wpłatę przekazaną do PPK?

Zatrudniasz minimum 250 pracowników? Zatem od 1 lipca 2019 r. musisz stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Czy wiesz jak w ZUS RCA należy wykazać wpłatę przekazaną do PPK? Poniżej prosty instruktaż.   Jak powszechnie wiadomo, odprowadzanie składek na PPK jest dobrowolne. Składka podstawowa, którą finansuje pracodawca, wynosi 1,5 proc. miesięcznego wynagrodzenia, a składka finansowana przez […]

Czytaj więcej

Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia czyli tzw. PIT 0 – mała rewolucja w przychodach dla młodych osób, likwidacja PIT

Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego właśnie pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadzający ulgę w PIT dla pracowników do 26 roku życia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie już 1 sierpnia 2019 r. Trzy […]

Czytaj więcej

Współczynnik urlopowy w 2018 roku

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i z założenia nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. W przypadku niewykorzystania przez pracownika urlopu w całości lub w części, w związku z zakończeniem stosunku pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy wypłata ekwiwalentu jest obowiązkowa? Wypłata ekwiwalentu nie jest wymagana jedynie w przypadku nawiązania kolejnego stosunku pracy z […]

Czytaj więcej