Flash news – podsumowanie września 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych.   Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0 – część VI: Ania Kowalska zmienia pracodawcę

Ania Kowalska dostaje bardziej atrakcyjną ofertę pracy i rozwiązuje aktualną umowę, podejmując zatrudnienie w nowym miejscu. Jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, zgodnie z Polskim Ładem 2.0?   Dziś już ostatnia część z serii publikacji „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0″. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – gdy po studiach […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń część V – Ania Kowalska dostaje mandat skutkujący potrąceniem z wynagrodzenia

Ania Kowalska a potrącenie z pensji – interaktywny Kalkulator wynagrodzenia wg Polskiego Ładu 2.0.   Dziś już przedostatnia część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Dla przypomnienia – w pierwszej części poznaliśmy nasza główną bohaterkę, tj. Anię Kowalską, która po studiach podjęła pierwszą pracę na etacie (szczegóły tutaj >>). Po pewnym […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku zanieczyszczonej Odry, wrzawy wokół dodatku węglowego i poziomu inflacji, która przebiła kolejną barierę.   Sierpień 2022 roku był czasem oswajania się przedsiębiorców i ekspertów ds. księgowości, podatków, kadr i płac, z mnóstwem zmian legislacyjnych, jakie weszły w życie […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0 – część IV: Ania Kowalska bierze chorobowe na dziecko

Ania Kowalska pobiera zasiłek opiekuńczy przy chorobie dziecka – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0?   Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Na początku poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która po studiach podjęła pierwszą pracę (Ania Kowalska […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0 – część III: Ania Kowalska na urlopie macierzyńskim

Ania Kowalska zostaje mamą i przechodzi na urlop macierzyński – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0?   Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Dla przypomnienia: w odcinku nr 1 poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która zawarła swoją […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0 – część II: Ania Kowalska na umowie zlecenie i o dzieło

Dodatkowa praca Ani Kowalskiej: umowa zlecenie i o dzieło – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0.   Kontynuujemy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0”. W odcinku nr 1 nasza główna bohaterka – Ania Kowalska – skończyła studia i podjęła pierwszą pracę na umowie o pracę. Radzi sobie doskonale. Jako […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0 – część I: Ania Kowalska na umowie o pracę

Pierwsza umowa o pracę Ani Kowalskiej – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0.   Ponawiamy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”, którego bohaterką jest Ania Kowalska (hipotetyczna postać). Pierwsza wersja naszego kalkulatora – z 2020 roku (tutaj można się zapoznać z pierwotną edycją „Kalkulatora wynagrodzeń dla pracodawcy”) – spotkała się z […]

Czytaj więcej

Pracodawcy mają spore trudności z naliczaniem płac przez „biegunkę legislacyjną”

Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy tego roku zmienił się aż trzykrotnie.   W ostatnich dniach zrobiło się bardzo głośno o pomyłkach pracodawców w naliczaniu wynagrodzeń, zwłaszcza w służbie zdrowia. Wynagrodzenia za miniony miesiąc zostały po raz pierwszy skalkulowane w oparciu o […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!

Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii!   Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]

Czytaj więcej