Rząd wycofał się ze zwalniania przez internet, ale niektóre firmy i tak to robią – co dalej?

Ostatnio nie brakuje doniesień o kolejnych rewolucyjnych rozwiązaniach na rynku pracy. Sprawdzamy, które z nich są prawdziwe, a które nie mają podstaw prawnych.

Niedawno w mediach wrzało na temat kontrowersyjnych rozwiązań w zakresie prawa pracy, takich jak:

• zwalnianie przez telefon,
• zwalnianie mailem
• czy wypowiadanie umów podczas wideokonferencji (np. na Skype, Zoom etc.).

Czy takie działania są uprawnione? Co więcej – czy są prawnie skuteczne?

Na te pytania, a także inne, już 12 maja odpowie nasz ekspert ds. prawa pracy – Monika Rosa. Szczegóły będą dostępne w publikacji zamieszczonej na stronie internetowej Grant Thornton w zakładce artykuły, a także w korespondencji przesłanej naszym subskrybentom. Zapraszamy do zapisywania się na nasz newsletter!

Szukasz informacji z zakresu prawa pracy w kontekście pandemii koronawirusa? Kliknij:

https://grantthornton.pl/publikacja/koronawirus-prawa-pracodawcow-i-pracownikow/

Chcesz wiedzieć, z jakich rozwiązań mogą skorzystać przedsiębiorcy uratować miejsca pracy? Zajrzyj tutaj >> (klik).  

Potrzebujesz wsparcia dla swojej firmy w tym trudnym czasie?

Skorzystaj z pakietu szczepionkowego Grant Thornton >>.

Te usługi pomogą Tobie przetrwać kryzys >>.