Alert! Ustawa o delegowaniu pracowników uzyskała podpis Prezydenta

Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług na terenie Unii Europejskiej, jak poinformowała dziś Kancelaria Prezydenta. Głównym celem noweli jest zrównanie płacy za taką samą pracę.

Podpisana 18 sierpnia br. przez Prezydenta nowelizacja przepisów ma służyć wdrożeniu dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Dyrektywa ta ma na celu wyeliminowanie nieuczciwych praktyk gł. w zakresie wynagradzania pracowników za tę samą pracę, w tym samym miejscu.

Co dokładnie zmieniło się w delegowaniu pracowników od 30 lipca br. przeczytasz tutaj >> (klik).

Zgodnie z nowymi przepisami np. pracownik budowy zatrudniony na terenie Republiki Federalnej Niemiec powinien uzyskiwać takie samo wynagrodzenie, jak rodowici Niemcy – bez względu na to czy jest Polakiem, Ukraińcem czy Turkiem i niezależnie od tego z jakiego państwa został oddelegowany do tej pracy. Obecnie pracownik delegowany otrzymuje co najmniej wynagrodzenie minimalne kraju przyjmującego.

Zasada promowania tej samej płacy za tę samą pracę ma na celu nie tylko zapewnienie delegowanym pracownikom uczciwych warunków wynagrodzenia, ale także równych warunków konkurowania między przedsiębiorcami delegującymi pracowników a lokalnymi firmami w państwie przyjmującym.

Niewątpliwie dla rzeszy polskich pracodawców delegujących swoich pracowników poza granice kraju to zła wiadomość.

Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami kadrowo-płacowymi >>.  

oprac. HZK za Kancelaria Prezydenta