Po 10 latach pracy w PIP – 6 dni, a po 20 latach – 12 dni dodatkowego urlopu. Komu jeszcze przysługuje dodatkowy urlop?
14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie 1 stycznia 2022 roku. Zgodnie z jej założeniami, inspektorzy PIP, którzy wykonują czynności kontrolne i mają co najmniej dziesięcioletni staż pracy otrzymają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 dni. Po 20 latach pracy inspektorzy PIP będą mogli skorzystać z 12 dni dodatkowego urlopu.
W uzasadnieniu podano, że takie rozwiązanie jest „wyrazem uznania dla pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne, powinno przyczynić się do większej regeneracji pracowników PIP podczas ich urlopów wypoczynkowych, co będzie miało pozytywny wpływ na efektywność i intensywność ich działań podczas pracy”.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadrowo-płacowym? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów Grant Thornton >>
Komu jeszcze przysługuje dodatkowy urlop?
Zgodnie z aktualnym stanem prawnym dodatkowy urlop przysługuje następującym grupom pracowników:
- żołnierzom,
- policjantom,
- weteranom wojennym,
- pracownikom służby cywilnej,
- sędziom oraz prokuratorom,
- pracownikom Najwyżej Izby Kontroli,
- radcom Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa,
- pracownikom socjalnym,
- nauczycielom,
- osobom posiadającym umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności.
Od 1 stycznia 2022 r. do tej grupy dołączą również pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy.
Ścieżkę legislacyjną komisyjnego projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (druk 1088) można podejrzeć tutaj >> (klik).
