Alert! Dofinansowanie pracowników oddelegowanych za granicę – objaśnienia MRPiT

Alert! Dofinansowanie pracowników oddelegowanych za granicę – objaśnienia MRPiT – Poradnik HR

Resort pracy wydał objaśnienia w zakresie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zatrudniania pracowników oddelegowanych za granicę.

Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami resort pracy w swoich objaśnieniach prawnych potwierdził, że:

  • przedsiębiorca może skorzystać z dofinansowania, jeśli prowadzi działalności w Polsce i posiada oddział firmy za granicą,
  • przedsiębiorca może skorzystać z dofinansowania, jeśli deleguje pracowników zagranicę.

 

Pełna treść odpowiedzi MRPiT z 27 listopada br. przygotowanej dla Rzecznika MŚP znajduje się tutaj >> (klik). Poniżej kluczowe informacje.

„Przedsiębiorca, który prowadzi działalność w Polsce i posiada oddział firmy za granicą oraz deleguje pracowników może skorzystać z dofinansowania do części wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (art. 15zzb) dla oddelegowanych pracowników, przez okres maksymalnie 3 miesięcy, pod warunkiem, że pomimo oddelegowania pracownicy nie zmieniają swojego pracodawcy i nadal przedsiębiorca ubiegający się o dofinansowanie pokrywa koszt wynagrodzeń tych pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne i odprowadza zaliczki na podatek dochodowy od tych pracowników.”

 

Chcesz wiedzieć więcej o delegowaniu pracowników? Sprawdź cykl doradców podatkowych Grant Thornton pt.: „Transgraniczne delegowanie pracowników” >>.  

 

oprac. HZK za The Center of Excellence, Outsourcing Grant Thornton

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.