Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u wszedł w życie!

Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u wszedł w życie! – Poradnik HR

Z początkiem 2021 roku płatnicy składek i osoby fizyczne zlecające dzieło są zobowiązane do informowania ZUS o zawieranych umowach o dzieło. Czy w każdej sytuacji? Kiedy i jak to zrobić?

 

Obowiązek zgłaszania do ZUS-u umów o dzieło nie dotyczy sytuacji, kiedy:

  • zleceniodawca zawiera umowę o dzieło z własnym pracownikiem,
  • prace w ramach umowy o dzieło będą realizowane na rzecz własnego pracodawcy, choć zostały zawarte z innym podmiotem,
  • umowa o dzieło zostanie zawarta z osobą prowadzącą działalność gospodarczą i dotyczy wykonania przez nią usług, które wchodzą w zakres prowadzonej przez nią działalności,
  • zleceniodawca jest podmiotem lub jednostką organizacyjną (np. stowarzyszeniem, fundacją, spółką prawa handlowego etc.) nie będącym płatnikiem składek.

 

O obowiązku zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u pisaliśmy już tutaj i tutaj.

 

Kto musi zgłosić umowę o dzieło do ZUS-u?

Obowiązek zgłaszania umów o dzieło od 1 stycznia 2021 roku obowiązuje:

  • płatników składek zlecających dzieło,
  • osoby fizyczne zawierające z wykonawcą dzieła umowę, bez względu na to, czy są zarejestrowane w ZUS jako płatnicy składek czy też nie.

 

Potrzebujesz więcej informacji na ten temat? Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami kadrowo-płacowymi >>.  

 

Terminy i druki służące zgłaszaniu umów o dzieło od 1 stycznia 2021

Zgłoszeń należy dokonywać przez PUE ZUS za pomocą formularza RUD (tutaj znajduje się podstawa prawna wprowadzająca wzór tego dokumentu) w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Na jednym formularzu możliwe jest wykazanie maksymalnie 10 umów zawartych z jednym wykonawcą.

 

 

Szczegółowe informacje na temat zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u znajdują się na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wraz z linkiem do dokładnej instrukcji – tutaj >> (klik).

 

 

oprac. HZK za ZUS

Zapytaj o ofertę usługi

Zapytanie o usługę

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym, aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

    Zobacz także

    Poradnik HR
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.